感情面で納得しきれていません 前提 上司がマイペースで、スケジューリング、上への報告が不得手につき、部長から上司の仕事のデスクワーク関係、8割位を担当するように指示あり 自分の負担増えて、ストレス、疲労増加傾向 (役職は自分の方が下) 発生した事 上司が定期的に廃棄する物を溜め込み続けたので、新規業者を探す話に 上司は、上司、自分、もう１人の3人でやります、と部長へ報告 上司から具体的に調べる話は無く、先行して業者探しを進める 部長から進捗確認あり、報告しましたが、3人でやる話なのだから、独断で進めるのは社会人としてどうか、今回で言えば随時見積もりするのが正しい、以後注意するように、と話がありました 客観的に見れば、そうですと受け入れられるのですが、上司に声かけても動かないから調べたのに、上司は何も無しってどうなんだろう、と思いモチベーションだだ下がりしてます
ご相談ありがとうございます。現在感じているストレスや不満について、少しお話を伺いました。 まず、あなたが上司の仕事を多く担うことになり、負担が増えたために疲労やストレスが溜まっていることは理解できます。それに加えて、上司のマイペースな仕事スタイルや意思疎通の不足が影響し、進捗管理や業務の遂行がスムーズにいかないもどかしさもあるのでしょう。このような状況では、あなたのモチベーションが下がるのは非常に自然な反応です。 部長からの指摘については、客観的には納得できる部分もあるものの、あなた自身が先に動いたのにその努力が評価されないと感じるのは辛いものです。特に、上司とのコミュニケーションがうまくいかず、期待する反応が得られないことで、孤独感やフラストレーションが増してしまうのですね。 この状況を改善するためには、まずは自分の感情をしっかり受け止めることが重要です。あなたが感じているストレスや納得できない気持ちは、あなた自身の大切な感情です。無理に消し去るのではなく、それを認識し、適切に表現する場を設けることが大切です。 また、上司ともう一度コミュニケーションを試みることも考えてみてください。自分の負担が増えた事情や、部長からのフィードバックを伝えることで、上司にもあなたの立場を理解してもらうことができるかもしれません。具体的な改善策や役割分担について話し合うことができれば、今後の業務が少しでも楽になる可能性があります。 最後に、自分自身のケアも忘れずに行ってください。ストレスを軽減するために、趣味やリラクゼーションの時間を大切にすることが必要です。自分の感情に向き合い、少しずつ行動を変えていくことで、状況が改善されることを願っています。どうか無理をせず、自分の心も大切にしてくださいね。
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