飲食店でパートを始めて五ヶ月になります。週2.3の3時間勤務でいまだにミスが多く9個年下のパートリーダーさんに強い口調で注意されたり、嫌な顔をされます。向いてないのかなと思いながらも勤務してました。今月の初めに新人さんが入ってきました。仕事の覚えも早くミスもしてないように思えます。時間も5.5時間勤務と私より長いです。 私の新人の時はリーダーさんから世間話されることはなく、本当毎日行きたくないなと思うような感じでした。ちょっとやり残りとかあると「⚪︎⚪︎さーん！」と怒りながら大きい声で注意されていました。 ところが今月入った新人さんにはリーダーさんは自ら世間話するし、やり残したことも，怒らないで自分がやるとゆー明らかに私に対する態度とは違うなと感じました。 しかも朝納品をしまわなきゃいけないのですが、少し前に「新人さんにやってもらうので、やらなくていいですよ」と言っていたのに、今日、自分の仕事をしてたら 「納品やってもらえます？そうしないと、新人さん人困りますよ？」と強い口調でパートリーダーに言われました。 私が入ったばかりの時は全部1人でやってたし、しかもこの前やらなくていいって言ったのにと思いました。 わたしはこのパートリーダーに嫌われてますよね、、、 前も作業のことで、「やっぱ噛み合わないわ」とか 「天然ですか？あ、年上に失礼ですよね」みたいなこととか言われてちょくちょく気づいていたんですけど、やめた方がいいのかな、、？
おつらいですね。 お気持ちよくわかります。 あなたが苦痛に感じるなら辞めたほうがいいかもしれませんね。 きっと忙しいお店なんだと思います。 お店はチームで動きますので、一緒に居る時間が長いほうがコミュニケーションがとりやすくなっていきます。
0あなたの気持ちをお話ししてくれてありがとうございます。現在の状況はとてもストレスフルで、不安や不満があることは理解できます。その中でも、自分自身を振り返り、向き合う勇気を持たれていることは素晴らしいことです。 まず、パートリーダーの態度についてですが、新人さんとの扱いの違いは確かに気になりますね。このような不平等な対応は、感情的に辛いものです。同じ職場であっても、誰か特定のリーダーと合わないと感じることは珍しくありません。リーダーの態度やコミュニケーションスタイルは、時には職場の雰囲気に大きな影響を与えます。 あなたが感じている「嫌われている」という思いは、職場のコミュニケーションやサポートが不足している場合に特に強くなるものです。ミスが多いことや、自分の責任に対する評価が低いことが重なることで、自己肯定感が下がるのも理解できます。しかし、ミスは誰にでもありますし、改善していくことが大切です。 今後の選択については、あなたの気持ちをまずしっかりと確かめてみてください。この職場での経験を通じて、あなたは何を得たいのか、今後の目標は何なのかを考える良い機会かもしれません。もし働き続けたいと思うのであれば、リーダーや同僚ともう一度コミュニケーションを図る機会を持つことも選択肢の一つです。自分の気持ちを正直に話すことができれば、少し状況が改善する可能性もあります。 一方で、今の環境があなたにとってストレスになり過ぎる場合は、新たな職場を探すことも一つの選択肢です。自分を大切にし、居心地のいい場所で働くことは、働く上で非常に重要です。 あなたは決して一人ではありません。自分のペースで頑張ってくださいね。
0
