転職したいと考えて、面接に行きました。 面接官の男性の方に、 求人票は〇〇時からってなってるけれど、もう少しはやく出られるとしたら何時から来れそう？ 祝日の出勤は出来る？ 土曜日はどう？ など、色々質問されてどれも可能なので可能です。とお伝えしました。 その後、カレンダーを見ながら、 次の火曜までに連絡します。いや、今あなたの働いてる仕事の事もあるし、早めに連絡しますね。今週中に。前向きに検討させて貰います。 と言われました。ありがとうございます。とお伝えして、会社を出る際に、〇〇町から会社まで20分くらいだよね？と言われて、それくらいでした。とお伝えして帰りました。 まだ金曜日なのもありますが、採用なのかやっぱり一般的な社交辞令なのか何なのか分からず、もやもやしてしまいます。 これって、どちらなのでしょうか。
@ポルテ ポルテさん、おはようございます。 コメントありがとうございます。 他にも、入社の後の事だけど、保証人は誰を考えてますか？とか、転職を考える理由は？と聞かれたので、時短勤務ばかりで休みが多いと伝えたら、うちはいま拡大中なので、そういうのは無く、長期的に働かせられるから。とも言われて、良い空気感だったと思うのですが 思い出したのですが、前向きに検討させて貰いますのあとに、人事にも送らないといけないんでね。と言われました。 良い結果に繋がると良いのですが…
0@ゆりねさん お早うございます。 一般的には社交辞令と思われますが、出勤までの移動時間とか、何処まで出勤できるか（休みの確認）をきかれるのは、脈アリかな？ と、想像します。 期待しつつ待ちましょう。 その間に今の職場を出来るだけ綺麗にか飛び立つ準備をされてみては… 失礼しました🙇
0転職面接を受けられたとのこと、お疲れ様でした。面接の結果を待つ間は、不安や疑問が混ざって気持ちがもやもやしてしまうのは自然なことです。しかし、面接官からの言葉ややりとりを通じて、少しでもヒントや読み取りをすることができるかもしれません。 面接官の方が「前向きに検討させてもらいます」と言ったのは、ポジティブな姿勢を示しているように感じられます。採用に関する決定は多くの場合、面接を終えた後に内部で議論されるため、その時の言葉は一つの進展を示しているかもしれません。しかし、社交辞令の一部としての要素もあるため、一概には言えません。各企業や面接官によって表現が異なることも多いです。 また、具体的な時間に関する質問や、出勤可能な日について尋ねられたことから、面接官が実際にあなたを職場に迎える可能性を考えていることが伺えます。そういった質問があった場合、受け入れられる条件が整っていると捉えることもできます。 ぜひ、金曜まで待ってみて、その後の連絡を心待ちにしましょう。その際には、ご自身の希望や条件についても整理しておくと、良いコミュニケーションが取れるかもしれません。また、この間に不安な気持ちが強くなったときは、自分の中で何が不安を引き起こしているのかを考えるのも良いかもしれません。 最終的には、連絡を待つことが大切ですが、考えすぎずに過ごすために、他のことに意識を向けるのも良い方法です。また、他の選択肢についても考えを巡らせることで、心の余裕を保つ助けになるかもしれません。結果がどのようであれ、自分の選択や経験が次につながるものと信じて、前向きな姿勢でお過ごしください。
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