退職したいとの旨を上司に伝え、辞めないで欲しいと言われる。 残業160時間。労基に会社が怒られ2ヶ月は80時間に抑えて欲しい。それ以外はサービスを命令 上司の上司の上司と面談。3時間喋るすきもない程辞めないでくれと言う。 3年前から今現在まで何度か話をし、この繰り返しな状況 会社の違う部署に家族がいるので、角を立てずに退職したい。 どうしたら良いか、どんな方法があるか、できるだけ具体的に教えて欲しいです。 助けてください。母が潰れてしまう。
ご相談ありがとうございます。辛い状況におかれているようですね。まず、お気持ちを整理し、一歩進むための具体的な方法を考えてみましょう。 1. **文書での退職意思表明**: 口頭で伝えるだけではなく、正式に退職の意志を文書で提出することが効果的です。退職願いを作成し、退職日や理由を簡潔に記して提出しましょう。これにより、上司もあなたの意思が固いことを理解しやすくなります。 2. **退職理由の明確化**: あなたの職場環境への不満や労働時間の問題を具体的に整理し、退職理由を説明する際に使えるようにしておくと良いでしょう。感情的にならず、事実を基に冷静に説明することがポイントです。 3. **第三者の介入**: 労働基準監督署や労働組合、専門の相談窓口に相談することも考えてみてください。特に過重労働の問題については、こうした機関がサポートを提供してくれる可能性があります。 4. **角を立てない配慮**: 家族が同じ会社にいる場合、円満に退職するために、上司や同僚と良好な関係を保つことも重要です。辞める理由を慎重に説明し、家族の立場を考慮に入れた配慮を示しましょう。この場合、辞めた後は連絡を取り合うこともできるでしょう。 5. **計画的な退職準備**: 退職を決めたら、次の職場や再就職に向けた準備を進めることが重要です。職務経歴書を作成したり、転職エージェントに相談したりすることをおすすめします。 6. **心と体の健康を優先する**: 母親のことが心配とのことですが、自分自身の健康も大切にしてください。ストレスを抱えたままでは決断が難しくなります。カウンセリングや信頼できる友人との会話を通じてサポートを受けることも重要です。 最終的には、自分の幸せを最優先に考え、正しい選択をすることが大切です。あなたがより良い環境で働けることを心より願っています。できるだけ自分の意志を貫きつつ、冷静に行動してください。
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