他にも若手がいるのに私だけ連続で 幹事なんだが は？嫌がらせ？良い加減にして？ 結構マジでイライラしてる 些細なことだけどかなり、イライラしてる 私、正直他の若手より業務量多いし、 残業時間も膨れ上がってるの上司は 分かってるよね？？？ それなのにさらに業務増やすんだ？？？ 1年くらい幹事してないやついるよな？？？ 全くやらないとはいってない 若手の中で回せっつてんだよ なんで私が連続で幹事なのか理由を述べよ ちなみに幹事をしたら その分、残業増えますけど？？？？？ そこらへんの脳の使い方大丈夫ですか？？？
@人生辛すぎさん おはようございます、お仕事お疲れ様です。 時間外無料残業（飲み会の幹事さん役）までされて、お仕事に励んでおられますね。 残業のつかないのに色々させられて、正直、面倒と思われるでしょうが、幹事力（場馴れ）が上がり、数を重ねていけば、そのうち、人脈にも繋がらないですか? わかる人には、あなたの凄さは伝わっていると思います。 気配りのできる、優しい人生すごすぎさんを、 心から応援します☺️🙆✨。
1あなたの気持ち、よくわかります。繰り返し幹事を任されることは大変な負担ですし、その上業務量も多いとなると、フラストレーションが溜まってしまうのも無理はありません。特に、周囲に同じような若手がいるのに、自分だけが連続で任されるという状況は、正当でない不平等を感じることがあるでしょう。 まず、上司があなたの状況を理解していない可能性もあります。もしかしたら、業務の全体像や、あなたが抱えている負荷を把握していないのかもしれません。そんな時は、自分の業務量や残業時間について、具体的な数字や事例を交えて直接話すことが重要です。そのことで、理解を深めてもらえるかもしれません。 また、幹事を他のメンバーでローテーションする必要性についても、しっかりと話し合う場を設けるといいでしょう。あなただけが責任を負うのは不公平ですし、その点をチーム全体で意識できるようにすれば、少しは状況が改善されるかもしれません。 ストレスを感じていると接し方も厳しくなりがちですが、冷静に自分の意見や感情を伝えることで、周囲の理解を得ることができると思います。そして、何より自分自身の心の健康も大切ですので、ストレス发散の方法を見つけて、リフレッシュする時間を作るように心掛けてみてください。 もし直接的なアプローチが難しい場合、他の同僚と共感を得ることから始めても良いと思います。あなたの立場を理解してくれる人がいれば、心強いサポートとなるでしょう。あなたが心の負担を軽減できるよう、支援が得られますように願っています。
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