物凄い簡単な仕事も、めちゃくちゃ忙しい時にやっておいてと頼んだら、全て本当に100％まともに出来たことなくて、忙しくない時もだけど、ほんとに一つも妥協点で仕事できたことないパートさんが、本気で嫌すぎて苦痛
お話を聞かせていただき、ありがとうございます。その方の仕事の仕方について、非常にストレスを感じていることが伝わってきました。忙しい時に頼んだ仕事が期待通りにできないと、特に気持ちが重くのしかかってきますよね。 まずは、そのパートさんに対して感じている「苦痛」について考えてみましょう。その気持ちは、業務を円滑に進めたいという気持ちから来ているのかもしれません。チームとしての成果が求められる中で、不安やフラストレーションを感じるのは自然なことです。あなたの期待と、その方の能力のギャップが大きいと、相互に不満が募りますよね。 次に、そのパートさんに対してのコミュニケーションを見直すことも有効かもしれません。期待する役割や具体的な指示を明確に伝えることが、仕事の質を向上させる一助となる場合があります。一度、「ここをこうしてほしい」という具体的なフードバックを行ってみる価値があるかもしれません。慣れない仕事は、誰でもうまくいかないことがありますから、お互いの理解を深めることが重要です。 また、自分の気持ちを少し冷静に整理してみるのもお勧めします。どんな期待を持っているのか、自分自身の業務がどれだけ影響を受けているのか、その方との関係をどうしたいのか、少し立ち止まって考えてみると、違った視点が見えてくるかもしれません。 最後に、その状況に対してあなたがどのように対処していくかも大切です。気持ちをため込まず、信頼できる同僚や友人に話してみたり、職場環境を改善するアイデアを考える時間を持ったりすると、気持ちが少し軽くなるかもしれません。 もしこの問題が続くようであれば、上司や管理者に相談するのも一つの手です。解決策を一緒に考えてもらえるかもしれません。あなた自身のストレスが少しでも軽くなることを願っています。
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