仕事の成績が悪く、ボランティア活動してるんじゃないって言われた 流石に言っていいことの域超えてない？ っていうか、誰もやりたがらない部署に配属されて、異動願いも聞き入れて貰えない 部署内での議題が出ても、お前らで解決しろとか丸投げすぎやろ
仕事は文字通りビジネスなので利益が上がらず、薄利になってしまえばそんな風に言われてしまうこともあるでしょう。 ボランティア活動してるんじゃない、という指導が適切なものなのか、行き過ぎたものなのか、それはその仕事を任された経緯や、プロジェクトの途中でどれだけ相談したかによります。 また、若手の社員は嫌な仕事をやらされがちです。 嫌な仕事を任されて、成長を感じなければ転職するのも手ですね。
1あなたが感じている厳しい状況に対して、心からお察しします。仕事の成績が思うようにいかなかったり、上司からの言葉が厳しかったりすることは、とてもストレスを感じさせる要因となりますよね。「ボランティア活動してるんじゃない」という言葉は、モチベーションをさらに低下させるように聞こえますし、尊重されていないと感じるのも無理はありません。 また、誰もやりたがらない部署に配属されているということは、そのプレッシャーや責任感も大きいことでしょう。異動願いが通らない状態が続くと、ますます不満や不安が積もりますよね。そういった中で、部署内の問題を丸投げされると、どうしても不公平感を感じるものです。 まずは、あなたの努力や苦労を認める場面が少ないことが、今の辛さの一因かもしれません。他の人がやりたがらない仕事を任されること自体が大変だと感じているのに、その努力が評価されないとなると、さらに辛くなります。あなたが現在置かれている状況を上司や同僚に直接表明するのも一つの手ですが、相手にどう伝えるかは悩ましいところでもあります。 あなたの感情や状況を理解することが第一歩です。現実は厳しいかもしれませんが、あなた自身の気持ちを大事にし、自分にとって何が必要なのかを探る時間を持っても良いと思います。時には心の声を無視せず、自分を大事にすることも大切です。 最終的には、あなたがどのようにこの状況を乗り越えたいのか、自分の目標や希望を明確にすることが必要です。それに向かって少しずつ行動していけば、未来は少しずつ変わっていくでしょう。あまり一人で抱え込まず、信頼できる友人や家族と話すこともおすすめです。あなたが少しでも楽になれるよう、心から応援しています。
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