嫌な事言われたりされたら友達だって距離置くよね。 パワハラセクハラされたらやめようってなるのさ当たり前じゃん。でも揉めるの面倒だから表向きは適当にごまかして本当の理由言わないからいつまで経ってもハラスメントする人は部下が辞める原因が自分にあるって気づかない
@うさぎさん これは私の個人的な意見ですが、心や身体に支障が出てまで続ける仕事ってないと思ってます。 いまのお勤め先はうさぎさんに合わなかった、というだけですよ? 相手が変わらない以上、相手と距離を置くのが最善かなと思います。
1@N ありがとうございます? そうだったんですね。4年も我慢してたら爆発しますよ…。というか4年も我慢できるのも本当にすごいですね。私は契約期間が終わるまではと思ってたけど終わるの待ってたら潰れてしまうと思い、それ以上にそもそももう耐えられない、着いて行けないよってなってます。
1@うさぎさん 友達と会社の上司は違いますもんね。 私も理不尽なことをされるのがめちゃくちゃ嫌いです(理不尽大好き！って人はなかなか居ないでしょうが) 私が直接言えたのは4年間我慢して我慢して爆発したからです。 その上司は私が直接言って辞めた後に入社した人も3ヶ月で5人辞めさせました。 誰かに言われたところで人は変わらないってことです。 だからうさぎさんも無理に直接言う必要なんてないし、そんな勇気はなくていいですよ。 自分の心と身体を大切にしてくださいね?
1@N 友達とかだったら本心を言って喧嘩しますが、場合によっては仲直り出来るかもしれないし、そのまま疎遠になってしまうかもしれませんが… 友達でもない権力を振りかざす人にはもう無理ってなります。 直接言えるのすごいですね！ 私にはそんな勇気ないです…
1距離感って大事ですよね。 パワハラ、セクハラをする人はその言動がハラスメントになるとは思ってないことが多いです。 私は「あなたが原因です」と直接言った経験がありますが、本人がそれを受け入れて変わろうとしない限りはまた同じことの繰り返しなんですよね…。
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