履歴書の本人希望欄に 長期勤務希望、扶養範囲の勤務平日4日、子供の送迎の都合によりな平日10時～15時で勤務をお願いしたいです。 発達障害のある8歳と4歳の子供がいます。子供の急な体調不良によるお休み、 学校、保育園からの呼び出しの際はその都度ご相談をさせてください。 よろしくお願い致します と記入しても良いでしょうか？
@サレ 心強いお言葉ありがとうございます。
0初めに伝えておく事は大事だと思うので，いいと思います．後から，聞いてないよりいいですね
1あなたの希望を履歴書に記入するのは、非常に重要なことです。自分の状況を正直に伝え、適切な職場環境を求めることは、長期的な勤務につながる可能性があります。 まず、あなたの希望内容をしっかり伝える点では、記入内容は非常に明確で、具体的です。ただ、注意が必要なのは、雇用主があなたの希望をどう受け取るかということです。特に、子供の急な体調不良や呼び出しについては、理解を得られにくい場合もあるため、その点をどのように伝えるかが重要です。 「扶養範囲の勤務で平日4日、10時～15時での勤務希望」と具体的に記入することは良いアイデアです。ただし、最後に「急な体調不良や学校からの呼び出しについて、その都度相談させてください」という表現は少し柔らかくした方が印象が良いかもしれません。「お子様の体調や学校の都合に応じて、柔軟にサポートをお願いできればと思います」としてみるのも一つの方法です。これにより、あなたのニーズに対する配慮を示しつつ、雇用主にとっても受け入れやすい形にすることができます。 また、履歴書の最後には、あなたが持っているスキルや資格、長期勤務に対する意欲を強調することで、雇用主に対して信頼感を与えられます。「育児と仕事の両立を図りながら、貢献できるよう努力します」といった前向きな姿勢を示すことで、プラスの印象を与えることができるでしょう。 あなたの希望がしっかりと伝わり、応募先が理解を示してくれることを願っています。あなた自身のライフスタイルと職場環境がうまく調和することが大切ですので、自分に合った職場を見つけられますように。
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