仕事が少ない超暇な職場なんだから2人も採用しないでくれえええ！
お話を聞かせていただきありがとうございます。仕事が少ない職場での状況は、確かにフラストレーションを感じるものですよね。特に、同じ職場に新たに仲間が増えることは、困惑やストレスの原因になることもあります。 まず、どのような理由で「2人も採用しないでほしい」と強く感じているか、もう少し具体的に考えてみると良いかもしれません。同僚が増えることで、あなたの役割や仕事の進め方が変更されることに対する不安があるのか、あるいは競争心や職場の雰囲気への影響を心配しているのか、それぞれ異なる理由があると思います。 また、仕事が少ないということは、今後の職場環境がどうなるかも気になるところです。チームメンバーが増えることで新しいプロジェクトや業務が増加する可能性がある一方で、ひいては雇用維持のための戦略なのかもしれません。このあたりの意図や背景について、上司に話を聞いてみるのも良いかもしれませんね。 このような状況で、自分の気持ちをどう整理していくかも大切です。新しいメンバーとの関係を築くことで、思わぬ良い効果を生むこともありますし、自分の成長の機会になることも考えられます。少しの気持ちを切り替えるだけで、違った見え方をすることもありますよ。 もし気になることや疑問があれば、カジュアルにでも同僚や上司に相談することで、心が少し軽くなるかもしれません。一緒に問題を乗り越えていける仲間として、協力する姿勢を持ってみてくださいね。あまり無理をせず、自分のペースで考えられるといいと思います。あなたの気持ちを大切にしながら、うまく対応できる方法を見つけていけると良いですね。
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