長文になります。 このような状況の場合すぐ辞めるべきか、次の職場が見つかるまで耐えるべきかアドバイスお願いします。手取り15万程度です。 当方22歳、女です。 家族経営の小さな商社に勤めており、入社して一年半になります。社長夫婦とその親戚、私を含め他、10人ぐらいが他人です。 休日出勤の割増が支払われない、残業代が出ない(月によりけりですが、サビ残を10〜40時間ほどしてます。)などが違法行為が横行ますが小さい会社だし多少のことはしょうがないと思って、割り切って働いていたつもりです。 私は事務をしており担当営業とペアで働いています。社内に一台共用のタブレットと三台インターネットが使えるパソコンがありますが、他の担当を持っている事務さんも自分のスマホからやり取りした方が早いため、調べ物やメッセージも自分のケータイから直接営業さんとやりとりすると言うふうになっています。 先日突然社長に呼び出され、自分のケータイを使っていることと、有給休暇に関して怒られました。少し長くなりますが以下のような会話の流れです。 社：「仕事中にプライベートのことをみてる。ずっと携帯をいじっている。それは背徳行為だ。そんな人間会社にいらない。採用して間違いだった。人間として神経を疑う。前の会社でもそれがアレでクビになったのではないか。」 私：「プライベートのことは見ていない。自分は字が汚くケータイのメモ機能を使うことが多い。担当営業とのLINEもと会議中もメモをしているだけ。」 社長：「それは言い訳。反省する余地がないならこの会社にいらない。あなたはそんな態度だから前の会社もクビになったのではないか。採用して間違いだった。神経を疑う。」 私：「それならなぜ他の方のケータイの使用はいいのですか？タブレットもありますが、スペック悪いし、みんなが使います。ケータイを使った方が早く効率良く仕事ができます」 社長「それはその人たちだから。私さんが使うと、みんな疑心暗鬼になる。そのためにタブレットあるんでしょ？頭大丈夫？ 営業の人や、事務の人も士気が下がって迷惑してる」 社長「あなたには反省をする余地がないことがわかりました。そのような人材会社にいらないので明日から来なくて結構です。 仕事を続けたいなら反省文を書いて提出してください。」 「休みに関しても、せっかく土曜日休みにしてあげたのに有給を取るとか神経疑う」 との流れです。この話を同僚に相談したとこ、そんなの私たちも使ってるから気にし出ないし、むしろよく頑張ってると思う。社長はそうやって気に入らない子を理不尽に怒鳴りつけて何人も退職に追いやってきた、とのことを聞きました。 次にそれを聞きつけた社長夫人に呼び出され、「そうやって人に愚痴ると、社長の評判が落ちるからやめててほしい。まずは私に相談してほしい」と注意をされました。 業績不振や態度が悪くて言われるなら分かりますが(どちらかと言うと前年度より売り上げを上げました…)、心当たりがないことで急に責められたこと、憶測で前の会社の退職理由をかたられたこと、人格まで否定されたことなどいろいろあって悔しいです。 このまま辞めてしまうと向こうの思う壺になって悔しい気持ちと、逆にこんな会社早く見切りをつけて次に行ったほうがいいのではないか… アドバイスお願いします。
酷い言い方ですね。人格否定されるのだけは本当に悔しいし頭に来る。むしろ他人の人格を平気で否定する様な人、その人の人格を疑います。 本題ですが、やはり会社都合の退社か自主退社なのかによって失業保険の出方が変わって来るので退職前にハローワークに確認されるのが一番だと思います。「明日から来なくていい」と言われたら出社せず給料だけ貰えるとひろゆきが言っていましたよ笑。切り抜き動画探してみて下さい。
2アドバイスはおこがましくてできない立場ですが、もし私だったらと考えると、まずはハロワで会社都合での退職に該当するか相談してみると思います。
1結論から言いますと、辞職してよいかと思います。 ただ、社長夫人の方が相談相手として話を聞いてくれ、改善できそうな余地が残っているならばもう少しいてもいいかもしれないかと思います。 私事ですが、新卒時、家族経営の会社で働いておりましたが半年で辞職しました。理由は家族経営ならではの給料安い問題（手取り13万円）や教育制度等全くなく人材を育てるような社長の姿勢がなかったため、この場にいてもわたしにはメリットもなく、自分自身も成長できないと思ったからです。辞めてから、資格をとり、上場企業へ再就職し、今に至っています（現在は育児休業中ですが、、） ２２歳ということでまだまだお若いですし、エネルギーがあります、新しい1歩を踏み出すのもいいと思いますし、今の会社に在籍をし、社内で知識等の力を身につけて会社の社風を変えるような行いをしてから辞職してやる！という心持ちでもよいかもしれません。 ちなみに話を聞いている限り、その社長の考え方というか、言い方は一般的には大人に言い方ではないです、ワンマン社長という感じがします 全くアドバイスにはなっておりませんが、コメントさせていただきました。
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