さらっとしか（しかも早口）教えてもらってないのに、次から出来るねと言われるのが毎日ストレスです。メモも出来ない程早口で言われ、教えたつもりになられても。以前の職場では教える立場だったので相手の立場に立たない行動に理解できないし、そういう対応ならもう辞めたいです。
あなたのお気持ち、とてもよくわかります。早口での説明や十分な指導なしに「次からできるね」と言われることは、確かにストレスに感じるものです。そして、教える立場にいた経験があるからこそ、相手の理解度やペースに配慮することの重要性を強く感じることと思います。 まず、職場でのコミュニケーションは非常に大切であり、特に新しい環境では尚更ですね。教える側が受け手の理解や習熟度を無視して進めることは、教えられる側としては辛い体験となります。不安や疑問が解消されないままでいると、仕事自体に対するモチベーションが下がってしまうこともありますよね。 あなたの気持ちを大切にしつつ、現状を改善するためにいくつかの方法を考えてみましょう。まず、もし可能であれば、上司や同僚に対して自分の状況や感情を率直に伝えてみることをおすすめします。具体的にどのような点が困難なのか、また自分にとってどのようなサポートが必要なのかを明確にすることで、相手も理解しやすくなるかもしれません。 また、具体的な疑問点や不明な点はリストアップして、教えてもらいたい時にまとめて質問することも有効です。メモを取ることが難しい環境であれば、後から確認できるように自分でノートを用意しておくと安心かもしれません。自分が理解できるペースで教えてもらえるように、こうした工夫が役立つかもしれません。 もしそれでも状況が改善されず、ストレスが続くようであれば、自分を大切にするために職場環境を見直すことも一つの選択肢です。あなたが心地良いと思える場所で働くことが、何よりも大切です。あなたの感じているストレスは重要なサインですので、自分に優しく、無理をせずに行動を考えていきましょう。あなたの幸せを大切にしてください。
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