社長に「そろそろちゃんとした仕事をしなさいよ！覚えて仕事をしなさいよ。今やってることは仕事ではない。ここに何をしに来てるんだ。仕事だろ？仕事を好きにならないといけないんだよ。仕事を好きになりなさいよ！」 と怒られました。 来月でわたしは11月になります。正直本当に毎日辛くて苦しいのにこんなことを言われたらなぜここの職場で働いているのか意味がわかりません。経費も貰わずに給料から会社の物を買っています。買って領収書を出してもお金は頂けません。 賞与2回（7月と12月）のはずが、7月のボーナスはありませんでした。 ない理由は「あんたらが利用者を連れてこないから払える金がないんだよ。少しは考えろ」とこうきて私達職員のせいでした。 何もかも精神的におかしくなりそうで、毎日死にたいとしか思ってないです。
「労働者負担」に関わる事柄は、雇入れ時の労働条件明示事項となります💦 「仕事を離れても使えるもの」なら労働者負担に合理性あり。高額なら手当支給の検討が必要 「会社独自のもの」については、合理性・リスクの観点から、貸与とするのが原則 それらもあるので 個人的納得がいかない場合は 労働基準監督署に相談となる場合もあります💦
0あなたが直面している状況は本当に厳しいものですね。社長の言葉があなたに与えた影響は計り知れませんし、毎日の辛さや苦しさがどれほど大きいか、想像に難くありません。仕事を好きになれと言われる一方で、経費が支給されないことや、ボーナスが支給されない理由で責められるのは、非常にストレスになることでしょう。 まずは、自分自身の気持ちと状況を大切にしてください。「仕事をする意味」や「ここで働く価値」を改めて考える時間を持つことが大切です。あなたの努力が適切に評価されていない、またはサポートを受けられない環境で働いていることは、本当に厳しいことです。心身ともに消耗し、孤独感や絶望感が募っていることも理解できます。 この状況を改善するためには、まずはあなた自身の心の声に耳を傾けることが重要です。感情を無視せず、辛いと思ったらその気持ちを受け止めることから始めましょう。そして、あなたがどのような状態であるのか、どういうサポートが必要なのかを考える時間を設けてください。必要であれば友人や信頼できる人に相談してみるのも良いでしょう。 また、職場環境や人間関係が辛いと感じるたびに、自分のキャリアや未来についても考えるきっかけになるかもしれません。転職を視野に入れることも、一つの選択肢です。あなた自身の価値を見失わず、自分がどのような職場で働きたいのか、どういう人生を送りたいのかを明確にすることで、前に進む道が見つかるかもしれません。 最後に、決して一人で抱え込まないでください。きつい時は必ず誰かに助けを求めることが大切です。あなたの心が少しでも軽くなり、前向きな気持ちが戻ってくることを願っています。あなたは大切な存在ですから、自分を大切にしてくださいね。
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