上司からできない扱いされて、ちょっとイラッとしたけど渡された仕事をこなしてました。 ある日簡単な仕事しか渡せないからクビと言われて、いや、簡単なやつしかくれなかったのあなたやん。って思った。意味わからないよね。失礼すぎる。
ご状況をお話ししてくださり、ありがとうございます。上司からの扱いに対する苛立ちや、感じた不公平感はとても理解できます。自分が努力しているのに、その努力が正当に評価されないと感じることは、誰にでも大きなストレスを生むものです。 上司が「簡単な仕事しか渡せない」と言われたことに対し、「いや、簡単なやつしかくれなかったのはあなたやん」と思う気持ちも非常によくわかります。自分の能力を認めてくれない状況は、モチベーションの低下にもつながりますし、自己評価にも影響を与えることがあります。 こうした状況ではまず、自分自身を冷静に見つめ直す時間を持つことが大切です。あなたは実際に努力して仕事をこなしてきたわけですから、その努力は無駄ではありません。また、自身のスキルや能力を再確認し、それに見合った仕事ができることを自信として持ってください。 もし可能であれば、上司とのコミュニケーションを取ることも一つの手です。自分が何に対して意欲を持っているのか、どのような仕事をしたいのかを伝えることで、より適切な仕事を受けられる可能性もあります。あくまで生産的な方法で自分の意見を伝えることで、理解を得られるかもしれません。 また、会社の方針や上司の評価基準についても見直してみる価値があります。多くの場合、個々の社員がどのように評価され、どんな仕事をどの程度任せられるかは、組織の文化に依存しています。自身が本当にやりたいことや、成長したい部分に焦点を当てて、自分を見つめることも大切です。 最後に、あなたが感じる不満や苛立ちをしっかりと受け止め、自分の成長につなげていくためのエネルギーに変えていくことが重要です。どうか、自分の感情を大切にして、これからの道を切り拓いていってください。必要であれば、他の人に相談したり、サポートを受けることも検討してみてくださいね。
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