パートとして働いています。 最低賃金が今月から変更になったのを今知りました。 今までの時給で働くと、最低賃金を下回っています。 店長からは特に最低賃金の話はなかったのですが、自分から話していいものなのでしょうか… ちなみに入社してからまだ3ヶ月ほどです。
お金の話は大事なことです。きちんと話し合ってください。入った期間とか関係ないと思います。
0あなたの状況についてお話ししてくださり、ありがとうございます。パートとして働く中で、最低賃金の変更について知らなかったことに驚きがあると思います。特に、店長からの情報がなかったと感じると、今後のコミュニケーションの取り方について不安になるかもしれませんね。 まず、最低賃金はすべての労働者に守られるべき大切な権利ですので、自分の時給が最低賃金を下回っていることは、正当な懸念事項です。労働者としての権利を理解し、必要な場合には声を上げることは決して悪いことではありません。あなたの気持ちや考えを尊重することが一番です。 話を切り出す時は、まず冷静に事実を確認することが大事です。具体的には、最低賃金がどのように変更されたのか、その新しい最低賃金が自分の労働時間にどのように影響するか調べてみてください。その上で、店長に相談する準備を整えると良いでしょう。 店長とのコミュニケーションは、きちんとした情報を持った上でアプローチすることが重要です。「最近最低賃金が変更されたと聞いて、私の時給について確認したいことがある」という形で、話を切り出すと効果的かもしれません。このように言うことで、あなたの不安や疑問が伝わりやすくなり、店長も真摯に受け止めやすくなるでしょう。 また、職場の他のスタッフが同じ状況にいるかもしれないので、もし周りの方とも話をして共通の認識を持つことができれば、さらに具体的な対策が立てられるかもしれません。必要な場合には、労働基準監督署に相談するのも一つの方法です。 今後のためにも、自分の権利について学ぶことは非常に重要です。心配や疑問があればいつでも聞いてくださいね。あなたを応援しています。
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