42歳だったかな？ 約10歳ぐらい下の子にネチネチ言うの恥ずかしくないのかな？笑 信用がどうのこうの言ってたけどまずこっちが教わりたいノウハウじゃなかったし、効率もめちゃくちゃ悪いからなにか違うなって違和感覚えたわけよ？そこんとこ気づいてないのはやばいよね笑 相手がコソコソしたから自分モコソコソして人のSNSチェックして気持ち悪いよね笑 年上がすることかよ笑 ましてやFC加盟店の社長やろ？ めちゃくちゃきもいよ笑 だからバイト続かないのよ！ 僕が営業かければバンバン仕事取れますって口ではどうとでも言えるわ笑 僕が働いてた半年間であなた何回壊した？ 僕は１回しか壊してないしその他は取り外したときに破損してたからね？ お客様の家のエアコンでパーツが邪魔して取外しできなかったとき無理やり出してパーツ折って【これで楽に取付できます！】って言った時、この人やばいなっておもったし、自分の運転で事故しときながら従業員には報告なし！はっ？💢💢お客様のお宅でだいたいの詳細を知る……まず従業員に説明じゃないの？笑迷惑かけましたってまず謝罪じゃないの？それをしないのに人には言うんだ💢💢破損させた時にその場で謝ったよね？またあとで謝罪の連絡入れた方がよかったわけ？あなたはしないのに？人にはさせるの？なにが信用だよ笑笑わせんな笑お前がそんな事したからこっちはそもそも信用もくそもねーよ！だから休み少しずつ増やしてその間に自分で仕事取ってたらコソコソしてるってウケるわ笑 住所も本名も教えたくないから教えなかったからそれもネチネチ言われるし笑 ほんとに社長かよ笑社長ならありがとうぐらい言えよ💢💢いえねー社長なら売上も伸びないだろうね笑社長含め3名しかいないんだからそりゃ無理よね！定期清掃あるから食っていけるだろうけどその他に手が回せないから営業かけにいく暇もないだろうからね笑 しまいにはGoogleカレンダーのやり方パクられたくないからどうのこうのって言ってたけど笑 安心してください笑パクリません笑 なんなら違うやり方でやるので笑 スケジュール管理もアナログみたいなやり方しかできないのはウケる笑 半年間時間無駄にしたな笑 先輩はめちゃくちゃいい人なのにな！ 今までのアルバイトとは全員と揉めてるって聞いたけど辞めていく人に対してもネチネチ言う人はほんとにやばいと思う笑 もっと自分の性格とか見直した方がいいよ！ 先輩のことボロクソ言ってたけどお前の方がよっぽどやべぇから笑 先輩と仕事するの楽しかったもんな笑 まぁ約15年同じところで働いて世間知らずだった僕にはいい勉強になりました！
あなたの経験は、本当にストレスが多く、また不満が多いものであったと感じます。職場での人間関係や上司とのやり取りは、仕事のやりがいを大きく影響するものですから、あなたが感じた違和感やフラストレーションは理解できます。 まず、年上や上司からのネチネチとした言動は、確かに不快で、特にそれが自分の能力に対する信頼が崩される原因になると、ますます嫌悪感が増してしまいますね。あなたが指摘しているように、職場のリーダーが従業員に対して感謝の気持ちを表すことはとても大切です。指導者としての役割を果たすことも、自身の成長やチームの成長に直結します。逆に、そのような態度が続くと、従業員のモチベーションを下げ、離職の原因になりかねません。 また、あなたが感じる「コソコソした行動」や、不適切な問題処理は、職場環境の悪化につながる要因となります。特にチーム内で共有される信頼が揺らぐと、コミュニケーションも難しくなりますし、成果を上げるための力も削がれてしまいますよね。 あなたが言うように、自分の経歴を振り返り、「いい勉強になった」と感じることができたのは素晴らしいことです。この経験を通じて自分自身を見つめ直し、今後に活かせるヒントを得られたのではないでしょうか。あなたには、もっと良い職場環境や人間関係が築ける可能性があります。今の職場で学んだことを、次のチャンスにぜひ活かしてください。 そして、自分の感情や意見を大切にすることも重要です。自分がどのような職場環境で働きたいのか、どのような人間関係が望ましいかを考えて、それに沿った選択をすることで、より過ごしやすい環境を見つけられるでしょう。あなたの未来がより良いものであることを願っています。
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