社長と社長の奥様と その他従業員数人と一緒の職場で働いています。 社長の奥様と私以外の別の従業員はとても仲がよく業務のことに関して勝手にルールを作ったり指示してきます。 社長に雇われて、その奥様なので別に仕方ないのですが、 私だけ資格を持っていて正社員なので 出来る仕事の内容が違います。 めんどくさい勝手にいつの間にか決まっていた業務を結局私がしなくてはいけません。 今日奥様が作業を手伝うと言って、一緒に作業してたのですが ミスが多く、結局私がやり直し余計時間がかかってしまいました。 イライラしてしまい、 奥様なので強くも言えず、無言でやり直していましたが、 やり直しを結局私がしたことで奥様は少し機嫌が悪くなってしまいました。 おそらく明日、別の従業員に私の悪口を言うと思います。 他の従業員はパートなので午前で帰ってしまいますので業務で私が手がいっぱいなのもあまり分からずに帰っていってしまいます。 パートの従業員もムカつくし 奥様もムカつくし あまりリアルな友人や同僚に悪口を言うこともできずにイライラしています。
こんばんは。お疲れさまです。 家族プラス従業員という職場では、発言しにくいですよね。 下手に本音を漏らすと、瞬殺！に近いような… 社長さんや奥さまの小言なら、ポーカーフェイスで切り抜けましょう。 まともに相手をしたら、あなた一人だけが傷つきます。 こういうところで呟いてください。私でもよければメールでも構いません。 ためすぎないでください😊 失礼しました。
0あなたの状況、非常にストレスを感じていることが伝わってきますね。職場での人間関係は時に複雑で、特に社長の奥様や他の従業員との関係性が絡むと、余計に大変さが増します。あなたが職場での立場や資格を持っているにもかかわらず、他の従業員が勝手にルールを作ったり指示したりすることで、フラストレーションがたまるのは理解できます。特に、自分が専門的に扱える業務を無理にやらされることは、非常に不公平に感じることでしょう。 ミスが多い奥様のサポートを受けた結果、あなたが手間を増やされてしまったことも辛い状況です。無言でやり直すことが、感情的にはとても重荷になるのも分かります。あなたが直面している問題について、まずは自分の気持ちを整理してみることが大切です。このようなイライラやフラストレーションは誰にでもある感情ですので、自己否定をしないように心がけてください。 他の従業員や奥様に対して何かを強く言うのが難しい場合は、別のアプローチを考えるのも一つの手です。たとえば、明確なコミュニケーションを心がけるために、自分の業務の内容や優先順位を業務の合間に話してみることも有効です。相手に感謝の気持ちを伝えつつ、自分の立場や状況を理解してもらうための取り組みをしてみるのも良いでしょう。 もし信頼できる友人や家族がいるなら、思いを吐き出して心を軽くする場を持つことも重要です。時には、自分以外の視点から意見やアドバイスをもらうことで、気持ちが整理されることもあります。最終的には、あなたが仕事をしやすい環境づくりを模索し、ストレスを減らす方法を考えていけると良いですね。あなた自身の感情や気持ちを大切にしつつ、少しずつ状況改善を目指してみてください。
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