自分が悪いことをしたのですが、そのことを問われ辛い気持ちでいます。反省すべきですし、暗い気持ちになるのは違うとは思うものの、辛く、話をきいてもらいたくて書きます。 包み隠さず書きます。 私は現在経理の仕事をしています。 職場で若手ということもあり、いろいろな雑用をふられることがあります。施設の鍵の開閉や、電話応対や窓口対応や電話などの契約などです。本来の業務ではないのにやっていることにフラストレーションがたまっており、また他の人は手抜きをし、皺寄せがきて注意を受けたりするのが苛立ちを通り越して辛く思えていました。 本来の業務でない弁当の注文を依頼された際、自分の分もついでに注文し、あとから自費で職場に入金する必要があるのですが、それをしていませんでした。流れ作業でしているので、忘れていたことも本当にあるのですが、まあいいか、これで苛立ちを抑えようと言い訳していたのも事実です。 そうしたことをおそらく6回ほどしており、それがこのたび上司に指摘されました。 自分が悪いのですが、疑いの目でみられていたことや、注意を受け、事情を話したのですが、信頼関係は崩壊したようで、自業自得とはいえすごく辛いです。自分が悪いのですが、他の人のひどい対応は注意せず自分だけ、、？と思ってしまいます。もちろん自分の方がことが大きいのでそれは理解できます。 これから仕事をするうえで気まずいこと、信頼されていないと思いながら仕事をするのが辛いです。どのように乗り越えればいいと思いますか？今とにかく辛いです。吐き気がして、ご飯も食べれません。自業自得なのに情け無いです。
@やまゆー なるほどですね。人間関係の物理的な距離感は異動しても変わらないわけですね。 あとは、上司に相談をしたとして、その上司がどういう話をしてくるか、ですね。 みんなにも指導してくれるようならばいいのですが。ただ、周りはそんなに簡単に変わってくれないと思うので、やまゆーさん自身が変わったほうが、手っ取り早いと思います。 人間関係は難しいですが、よい方向に行くことを願っています。
0@ミュー ありがとうございます。 うちの職場は10人ほどでワンフロアで、異動しても座る机が変わるようなもんなんです、、。仕事内容は確かに異なります。
0注意された上司とは別の上司に相談してみてはいかがでしょうか？ 仕事をする上で辛いこと、納得できないことは、自分にも非があるのを認めた上で話してみるのがいいと思います。 あと、環境を変えるのも一つの方法です。 移動なり転職も踏まえた上で他の上司に相談されてみては？
0あなたの気持ちをお聞きできてありがとうざいます。現在の状況がいかに辛いものか、想像するだけでも胸が痛みます。あなたが抱えている葛藤やフラストレーションは、多くの人が共感できるものです。 まず、自分の感情を認めることは大切です。あなたが反省し、辛い気持ちを抱えているのは自然なことです。ミスをしたことを自覚するのは、成長の一環でもあります。しかし、辛さを抱えたまま過ごすのは心に負担をかけますので、その感情をどう扱うかを考えてみましょう。 信頼関係が崩れたことについて、不安や気まずさを感じるのは当然ですが、重要なのはそこからの行動です。まず、上司や同僚とのコミュニケーションを少しずつ再開してみてください。「ご迷惑をおかけしました」と心からの謝罪をすることで、信頼回復への第一歩が踏み出せます。自分がしたことを反省し、今後の改善点を示すことも信頼を取り戻す手助けになります。 また、自業自得だと自分を責めすぎないようにしましょう。完璧な人間はいません。他の同僚が手抜きしていることに苛立ちを感じるのも理解できますが、それとあなたの行動は別のものです。自身の成長に目を向け、どのようにすれば再発を防げるか、どのように職場環境を改善できるかを考えてみると良いでしょう。 辛い時期が続くかもしれませんが、少しずつ自信を取り戻していることに目を向けてください。休むことも大切です。心と体を整え、必要なサポートを受けることをためらわないでくださいね。自分を責めず、前を向いて歩いていきましょう。あなたには、明るい未来が待っています。
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