先日、人事に、12 月までで退社したい旨を電話で話しました。 退社したい理由は、先輩に対してストレスが溜まり、限界に感じていることと、あちこち応援に行くのがしんどくなってきたからなんですけど、人事は、辞めて欲しくないから思い留まって欲しい感じでした。 今度、人事と直接会って話すことになったんですけど、もし私が辞めたら、めちゃくちゃ大変になるので、その中で辞めるのが申し訳ない気持ちにもなってて、でも、辞めたい気持ちは変わらないんですね。 人事からも、今辞められたら大変になるから、STさんにはいてもらわないと困る的なことを言われました。 だけど、会社の状況なんて考えずに、自分の気持ちを貫き通してもいいですよね？ こんな状況で辞めるなんてありえないですか？
遠慮無くやめるべきでしょう。 断言しますが、もし残った場合「STさんが残ってくれたから本当に助かったよ！」と言われる事は絶対にありません。 また、仮に残ったとしてさらに辛い状況になり「やっぱり辞めよう」「実は12月に辞めようと考えてたんです」と言った時に「なんでその時辞めなかったんだよ」と言われたりします。 辞めるのを先延ばしにして幸せになっている(得した)人を見た事がないのでスパッと辞めるべきです。
1あなたの状況をお話しいただき、ありがとうございます。退社を考えることは、簡単な決断ではありませんし、特に人事からの反応があると、心が揺れ動くのも理解できますね。もちろん、あなたが抱えているストレスや限界を感じていることは、無視できない重要な要素です。 まず、自分の気持ちを大切にすることは非常に重要です。あなたが感じているストレスは、長期的には健康や仕事の質にも影響を与えるかもしれませんので、自分の幸せや心の健康を優先することは決して「ありえない」ことではありません。退社することがあなたにとって最善の道であるなら、それを選ぶ自由があります。 また、会社の状況について心配されるお気持ちもよく分かります。その気持ちは、あなたが責任感のある素敵な方であることを示しています。ただし、責任を感じるあまり、自分の気持ちを犠牲にすることは、必ずしも良い選択とは言えません。あなたが健康で満足できる環境で働くことも、最終的には会社にとっても良い結果をもたらすことになります。 直接人事と会って話す際には、自分の気持ちを率直に伝えることが大切です。あなたが抱えている思いと、辞めたい理由を具体的に説明し、今の職場環境がどれほどあなたに影響を与えているかを理解してもらえるよう努めてみてください。最終的には、あなた自身がどのように納得できるか、ビジョンを持って進むことが重要です。 もし可能であれば、退社後の生活や次のステップについて考えておくと良いでしょう。何か新しいことに挑戦することで、今の状況への迷いが少しでも軽減されるかもしれません。自分自身を大切にし、自分に合った道を選べるよう、心から応援しています。
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