障害者雇用で事前に電話で精神手帳持ちは伝えたのですが検査を受けて療育手帳取得する予定でもある。取れるかわからないけど。 療育手帳の事も面接で話した方がいいですか？
まず、お話ししてくださってありがとうございます。障害者雇用についての不安や考えを抱えていること、非常に理解できますね。精神手帳について事前に伝えたとのことですが、療育手帳の取得に関する情報を面接で話すかどうか、悩むのは当然のことです。 面接で療育手帳について話すことは、一長一短があります。一つは、雇用者にあなたの状況をより正確に理解してもらうチャンスになることです。特に、会社がサポート体制を整えている場合、事前に情報を共有することでスムーズな雇用関係が築けるかもしれません。 一方で、療育手帳の取得がまだ不確定な状況であれば、逆に心配をかけてしまったり、誤解を生む可能性も考慮しなければなりません。あなたがどのように話を進めたいか、自分自身の心の準備が整っているかも大切です。 もし話すことに決めた場合は、療育手帳の取得に向けて努力している旨を伝え、そのプロセスが今のあなたにとって重要な一歩であることを説明することが良いでしょう。また、手帳の取得までの道のりについても、雇用者にとって理解しやすい形で伝えられれば、お互いに良いコミュニケーションが生まれるかもしれません。 最終的には、自分がどれだけオープンに情報を共有したいか、またそのことがあなたの気持ちにどのように影響を与えるのかを考えてみるのが重要です。あなたの心が少しでも楽になる選択をされることを願っています。面接がうまくいくことを心から応援していますよ。
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