明日は会議がある日。 なんか相談したりする場が設けられてるけど、何を話せばいいんだ… 新人すぎて何を聞けばいいのか分からない。 業務的なことは会議ではない場で聞いた方がいいと思うし… ストレスだよ…………
間に合わないだろうけど、当たって砕けてください。 応援します!
0@クリーム色のポルテ めちゃんこ細かく詰められるんですよね… 顧客ごとにあーだーこーだと…… ビビりすぎてるだけなのでしょうか…
0個々の目標を発表するのですよね。 ウソでない程度の話をされたら、まずいんですか?
0@クリーム色のポルテ 営業職なので、予算達成のために……みたいなやつです。 各々の顧客のこと相談したり、どんな風に進めていくか発表するらしいんですが、何を話したら良いのやらで… 叱責してくる人がいるので恐ろしいです…
0こんばんは。お仕事のどんな会議ですか?
0こんにちは。明日の会議について不安に感じているようですね。そのお気持ち、よくわかります。新人であることから、何を話せば良いのか迷うのは自然なことですし、特に初めてのことはストレスを感じるものでしょう。 まず、相談する場では、業務的な質問だけでなく、職場の雰囲気やチームの目標、あるいは今後のキャリアについてなど、広い範囲で話すことができます。他のメンバーに自分の意見や考えを聞くことで、より多くの視点を得ることができるかもしれません。例えば、「今後のプロジェクトではどのようなことが重要になりますか？」や「チームでのコミュニケーションを良くするために何か心掛けていることはありますか？」といった質問をするのも良いかもしれません。 さらに、自分の経験や感じていることを共有することも、有意義な議論に繋がります。「新人としてこのプロジェクトに取り組んで、どのように進めていくか不安があります」といった自分の素直な思いを伝えると、他のメンバーもサポートしてくれる可能性があります。 緊張する場だと思いますが、自分のペースで少しずつ意見を言ってみるのが大切です。また、他の人がどう感じているかを観察することで、自分の気持ちを少し軽くすることができるかもしれません。会議後には、少しでも安心感を持てたらいいですね。 もし明日の会議が終わった後にでも、その感想や気持ちを教えてくれれば、また一緒に考えることができますよ。あなたの思いや不安を大切にしながら、少しずつ前に進んでいけることを願っています。頑張ってくださいね。
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