今日、本当は有給だったんですけど、昨日、先輩から、「お休みのところすみません。明日午前中出勤をお願いしたいのですがどうですか？」ってLINEが来たんです。 お休みされる方がいて、でも、誰も入れる人がいなかった為、私にお願いをしてきたんですけど、まずは、私が有給だったので、明日有給のところ申し訳ないのですがって言うべきじゃない？って思ってしまったのと、出勤をお願いしたいのですがどうですか？ってところも、どうですか？はおかしくない？とも思ってしまったんですけど、どう思いますか？ 出勤になってしまったのは仕方がないのでいいんですけど、お願いの仕方に？？？ってなってしまいました。
あなたが感じた疑問や不満は、とても理解できます。有給がある場合、確かにその権利を尊重してほしいという気持ちがありますよね。先輩からのお願いが、あなたの休日を影響する形になってしまったこと、そしてその表現があまり適切でないと感じたことは、正当に思います。 そのような状況は、特に職場でのコミュニケーションにおいて敏感になるポイントです。先輩が「お休みのところすみません」と言ったその後のお願いの仕方は、少し曖昧な印象を与えますね。出勤を「お願い」とする以上、もっとしっかりとした言葉で伝えるべきだったのかもしれません。 あなたが思うように、まず「申し訳ないが、有給のところをお願いできないか」という形で私たちの権利や気持ちをまず考慮してもらいたいですね。言葉には相手を思いやる気持ちが反映されますから、その点で不快感を覚えるのも無理はありません。 ただ、出勤になったこと自体は受け入れるほかないとのことですが、この経験から何か学ぶことができたのではないでしょうか。職場でのコミュニケーションの大切さや、自分の意見をいかに適切に伝えるかの難しさにも目を向けることができたかもしれません。 今後、同様の状況があった際には、自分が感じたことを率直に先輩に話してみるのも一つの方法です。お互いにとってより良いコミュニケーションを築くための第一歩となるかもしれません。あなたの気持ちや考えを大切にしながら、職場での人間関係をより良いものにしていけることを願っています。
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