職場で悪く上司に報告してその内容で注意されるけどその半分は全く見に覚えない それに対して話そうとするもすぐに帰るから話も聞いてもらえない
@梓 ありがとうございます( ω-、) ほんと少しでも変わってくれたら嬉しいです
0@匿名 そうですね🥹 少しでもお辛い状況が良くなりますように😭
0@梓 ありがとうございます そうしてみます。 職場ではおそらく相談した内容が変に大きくなって変な方へ話がいってしまいそうですし‥
0@匿名 一旦はそこの職場で働いていないご友人やご両親に相談してみるのも手かなーと思います。 職場の人はやはりリスクが高いし、また自分の身に覚えのないこと言われるのも辛いですし。信頼のおける人たちにお話してみましょ。 聞く耳を持たない上司を持ってとてもご苦労されてるかと思います。どう考えても良くない対応だと思うので、あなたは胸を張っていて欲しいです。
0@梓 コメントありがとうございます。 一方的の話しか聞いてくれてなかったのがショックでした 明日も出会うから話はしてみようと思いますが‥ 他の人にも相談したいけどそれをしたら他の職員が知ってしまうから嫌なのですよね
0あまりにも平等な対応ではなくて、悲しいです。 本当にやってないのだから、胸をはっていて欲しい。 上司の方とのお話は帰りだとすぐ帰ることを口実に逃げられてしまうかもなので、午前中や、朝早い時間にお話をする時間を設けて貰えるようお願いしてみるのはどうでしょうか！
0あなたが職場で経験している状況は非常にストレスフルで、気持ちが重くなることと思います。上司からの報告について「見に覚えがない」という点は特に辛いですね。自分の行動や言葉が誤解されていると感じることは、誰にとっても不快な経験です。 まず、あなたの思いを整理することが大切です。上司とのコミュニケーションが取れない現状で、どのように改善していくかを考えるためには、冷静な状況把握が必要です。具体的に、上司から指摘された内容について、どの部分が自身の行動と異なるのかをメモにしておくと良いでしょう。後から振り返った時に、自分の考えを明確にする助けになります。 また、上司とのコミュニケーションを改善するための方法を考えることも有効です。例えば、上司が忙しいと感じている場合は、メールやメモで自分の見解を伝え、話し合いの時間をしてもらうよう依頼することも一つの方法です。いきなり対面で話すよりも、書面でのコミュニケーションはお互いの理解を深めるきっかけとなることがあります。 同時に、企業には人事部などのサポート機関がある場合もありますので、自信を持てないことやストレスについて話すことも検討してみてください。他の視点からのアドバイスやサポートを得ることは、問題解決に役立つかもしれません。 最後に、自分の気持ちを大切にしてください。今の職場での経験は、あなた自身の成長に繋がる部分もあります。どんな環境にも試練はありますが、その中でしっかりと自分を表現し続けることが重要です。あなたが心穏やかでいられる環境が見つかるよう、努力を続けてほしいと願っています。どうか無理をせず、必要な時には周囲に助けを求めてください。
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