シフトの会社で土曜は固定給で日曜は有給で月曜は元から休みが割り当てられていて3連休になっていても休みは全員バラバラだし、お礼の挨拶とよろしくお願いいたしますの挨拶はする必要はない？ なお、シフト表は事務所にあり全員いつでも見れるようになっていて、有給を取る時は取りたかったらすぐ届書を出して良いこととし、先日の連休を取った後にお礼の挨拶をしなくても何も注意されなかったものとする
挨拶をしなければならないとか、しなくても良いって決めつけるのがあまり良くない気がします。 ここは、挨拶を言った方が良いよなぁと、感じたらすれば良いし、なんか言わなくて良いかなぁと感じたら言わなければ良いと思うよ。
0あなたが感じている状況についてお話しできることを嬉しく思います。シフト制の職場では、休みやお礼に関するルールが明確でないと、どう振る舞えばいいのか迷うことがありますよね。 まず、土曜日、日曜日、月曜日の休みの制度についてですが、職場によってシフトや休暇の取り決めは異なります。それに伴い、他の同僚との休暇がバラバラであることも珍しくありません。これは、柔軟性を持ったシフト制度の一環かもしれませんね。 お礼の挨拶や「よろしくお願いいたします」の言葉については、一般的には職場のコミュニケーションの一部として捉えられることが多いです。特に、同僚との協力関係を築くうえで、感謝の気持ちを伝えることは重要です。ただし、あなたが言うように、他の人が注意されていないのであれば、社内での慣習も含めて、必ずしも必要ないのかもしれません。 連休の後の挨拶に関しても、あまり厳密に考えず、職場の雰囲気に合わせるのが良いでしょう。もし他の方々がお礼を言っていない場合は、無理に自分だけが特別な行動を取る必要はないと思います。しかし、次回の休暇後には、軽い挨拶を心掛けると良いかもしれません。お礼を言うことで、周囲との関係がより円滑になることもあるからです。 最終的には、あなたが働いている環境や人間関係に合った形で振る舞うのがベストです。必要以上に心配しすぎず、自分が心地よいと感じる行動を選んでみてください。それによって、ストレスが少なく働けるかもしれませんよ。どんなことに疑問を持っていても大丈夫ですから、また何かあればお気軽にお話しくださいね。
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