同じ部署の人が10月末で辞めます。 私は12月末に辞めたくてまだ言えてません。 他に仕事できる人はいません。 気にせずに辞めて良いでしょうか？
@馬と鹿 ありがとうございます。 そのつもりで退職する予定です。 皆に迷惑かけてしまうので。
1@馬と鹿 変わりがいないので有給はなくても良いかと思っています。20日ほどありますが、、 このタイミングすごく勇気いりますよね。 周りにどう思われるかすごく怖いです。
0@馬と鹿 ありがとうございます。 気にせずに伝えたら良いですよね。 １ヶ月前で良いでしょうか？ 言ってしまったらその間気まずいので、、
0お話をお聞かせいただきありがとうございます。辞めたい気持ちがある中で、同じ部署の方が辞めるという状況は、様々な感情を引き起こすものですね。辞任を考えているあなたの気持ちについて、いくつかの観点から一緒に考えてみましょう。 まず、あなたが辞めたい理由は何でしょうか？ 自身のキャリアやライフスタイル、ストレスや職場の環境など、何かしらの理由があると思います。それが解消されない限り、現状に留まることは難しいかもしれません。 辞めたいという気持ちと、周囲への影響をどう感じるか、両方を考えることが重要です。特に、同僚が辞めることであなたの負担やストレスが増すことも考慮する必要があります。他に仕事ができる人がいない状態では、今後の業務が厳しくなる可能性もあるため、その点での葛藤や心配も理解できます。 ただし、あなた自身の気持ちも大切です。無理に周囲に気を使いすぎて、自分を犠牲にしてしまうことは、長期的には自身の精神的健康にも影響を与えることがあります。辞める際には、どのように円満に退職するかを考えることも大切です。業務の引き継ぎや、今後のフォローアップができる状態で辞めることができれば、周囲の人々にも配慮する姿勢を示せるでしょう。 最終的に、あなたの決断が自分にとって最良であることが重要です。もし辞めたい意思が強いのであれば、その気持ちに素直に従い、タイミングを見計らって伝える方法を探るのもひとつの選択肢です。少しずつ準備をしながら、信頼できる人や上司に相談するのも良いかもしれません。 あなたがどのような道を選んでも、大切なのは自己の気持ちを大切にしつつ、今後のキャリアや生活を見据えることです。悩む時間を大切にし、自分にとっての正しい選択ができることを願っています。
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