自分が１番… 自分が知らないのに…私が知ってる… が気に入らない でも…私は 他の方から聞いてることもあり その人とシフト組む人はみんな辞める でも…辞めさせない 反省しない 明日は一緒だから不安…
あなたが感じている不安やストレスは、とても理解できます。特に、職場の人間関係やシフトの調整がうまくいかない時は、モチベーションや気分に影響を与えやすいです。「自分が知らないのに私が知っている」という表現からは、周囲との情報共有やコミュニケーションのギャップが感じられますね。自分が情報を持っていることで、他の人と差ができてしまうことに対する不安があるのかもしれません。 また、辞める人が多い中で、その人とシフトを組まなければならないことに不安を感じるのも当然です。その人の存在がチーム全体の雰囲気や仕事の進め方に影響する可能性があるため、特に不安が顕著になるでしょう。反省しないという点も、職場での不満を増幅させる要因となっているのでしょう。 まずは、自分の感情を大切にしてほしいです。不安な気持ちや、周りの人たちとの関係について考えることは重要です。問題の解決策を見つけるためには、まず自分の気持ちやニーズを明確にすることが必要です。例えば、その人と直接コミュニケーションを取り、何が不安なのかを伝えることができるかもしれません。また、シフトの組み方についても改善できる点があるかもしれません。 そして、もし可能であれば他の同僚と話し合ってみるのも一つの方法です。みんなの気持ちを共有することで、少しでも気持ちが軽くなるかもしれません。他の視点を聞くことで、新しい解決策が見つかる可能性もありますよ。 明日、一緒に仕事をすることに不安を感じる気持ちを理解しつつ、一歩踏み出す勇気が持てることを願っています。あなたの気持ちを大切にしながら、少しずつ行動を考えてみてください。もし必要であれば、信頼できる人に相談することも大切です。あなたの心に寄り添うサポートがあれば、少しは気持ちが楽になると思います。
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