オレはたまに上司から嫌われていないかとかでき損ないやつかと思われてないか心配になることがある。以下で印象が悪くなることはない？ 会議でグループワークをしていた。別々のテーマで発表した。隣のチームが発表をしていた時に上司が全体の前で個別で「言ってることわかった？」と聞いてきて「はい」と答えて「これなんだった？」と尋ねられて何も答えられなかった。そしたら、「後で、共有はするけど大事な話だし殴り書きで良いからメモをするように」と注意された。 なお、この上司は、先月の人事面談でオレのことを毎日よく頑張っていると評価していたものとする。
あなたが抱いている不安や心配は、とても普通のことです。職場でのコミュニケーションは、とても重要ですが、時には思わぬ形でストレスを感じることもありますよね。特に上司との関係や自分の評価について敏感になってしまうのは、誰にでもあることです。 会議中に上司から質問を受け、回答できなかったことに対する不安は理解できます。しかし、その出来事だけで全体の印象を決めつけるのは、少し早いかもしれません。上司も日々多くのことに目を配っていて、あなたが普段どれだけ頑張っているかを評価しているとのことです。その言葉も含め、あなたの日々の努力や貢献が見られているという証拠です。 「殴り書きで良いからメモをするように」という注意に関しては、職場での成長を促すためのアドバイスだと捉えることもできます。会議中は多くの情報が飛び交い、特に重要な点を記録することは、その後の業務においても非常に役立つことでしょう。上司もあなたの成長を願っているのかもしれません。 このような場面で自分を責めるのではなく、今後どうしていくかに焦点を置くことをお勧めします。たとえば、次回の会議からはメモを取る習慣をつけるなど、具体的な行動を考えることで、自信につながり、不安を軽減できるかもしれません。また、時には自分の感情を上司に伝えたり、他のチームメンバーとも話をしてみたりして、気持ちを共有するのも良いかもしれません。 あなたは頑張っています。その努力は評価されていますので、自分を信じて前に進んでいきましょう。
0
