16日は有給を取ることにしたんですけど、今応援に入ってる現場の日勤者さんにも、有給のことは伝えてて、了解を得ていたんです。 でも、先輩が、人手が足りなくて大変だからなのか分かりませんが、今応援に入ってる日勤者さんに、「16日、STさん出れるよ」ってLINEをしたみたいなんです。 しかも、わたしに相談もなく勝手にLINEをしたんですね。 日勤者さんは、有給って聞いてたからビックリしたよって言ってたんですけど、相談もなく勝手に出れるよってLINEするとかありえないですよね？ で、私には、「16日って半休でも良かったんだっけ？」って、日勤者さんにLINEを送ってから聞いてきたので、イラッとしました。 16日は、何を言われても有給を取ろうと思ってます。
まず、あなたが有給休暇を取得することを決めたのは、権利として非常に重要なことですよね。労働者としての権利を行使することは、心身の健康を保つためにも必要です。あなたがすでに日勤者さんに有給のことを伝え、了承を得ているのにもかかわらず、先輩が相談なくLINEを送ったことは確かに不適切ですし、あなたの気持ちを考慮していない行動と言えます。 この状況において、イラッとするのも無理はありません。自分の権利を主張しようとする姿勢に対して、他の人がその意志を軽視するような行動をとると、気持ちが乱れるのは自然なことです。ただ、今後の対応について考える際には、感情を第一に行動するのではなく、冷静に状況を見極めることも重要です。 有給を取ることを決めたのであれば、あなたの意思をしっかりと持つことが大切です。「何を言われても有給を取ろう」という姿勢は、自分の健康や生活を守るために必要です。もし可能であれば、先輩に対して今後の業務についてのコミュニケーションを取り直し、誤解を解く良い機会にするのも一つの方法です。例えば、「私が有給を取る予定だったことを知っているのに、なぜLINEを送ったのか」を聞いてみることで、今後のことを話し合うきっかけにもなるでしょう。 いずれにしても、あなたの権利としての有給休暇をしっかりと取り、リフレッシュすることが大切です。心の健康を保つために、自分に優しくしてくださいね。
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