定年退職してバイト？か何かで入って来た爺さんが週2日とは言えもう入って1年半ぐらい経つのにいまだに入って1週間レベルの仕事もまともにできない… ざっくり簡単に計算しても月8日、1年ちょいだから×15として120日、ひと月20日出勤と換算して約半年は勤めてることになるんだけどな 道具貸したら壊すし、教えたことできないから次に進めないし、全然仕事のスピード上がらないから普通みんなが慣れて来たら10〜15分でやる点検作業を未だに40〜50分ぐらいかけてやってるし なんなら簡単なチェックや確認でいいような未使用品のチェック、普通なら1、2分のものまで余計なところいじって40分ぐらいかけるし… そもそも教えてる時にちゃんと聞いてないしメモってなくて「あーあー、これですね、こうでこう」って手を出して来るから邪魔だし案の定教えたこと覚えられてない そのクセ昼休憩と帰る時間には5分前にアラーム鳴らしてるし こっちも忙しいからすこしでも助けになればという感じで来てるはずなのにむしろ足引っ張ってる… それで与えた商品チェック終わったらこっちが忙しくなって来て二重点検できなかったら他の商品やらないし放置してしょーもないことしてるし…
お話をお聞きする限り、非常にストレスの多い状況に直面されていることが伝わってきます。おそらく、貴方自身の仕事も忙しい中で新しい方に教えてあげることに時間を割かなければならず、その分負担がかかっているのでしょうね。新しい環境や役割に慣れることは、誰にとっても簡単ではありませんが、1年半も経ってこの問題が解消されないとなると、さすがに苛立ちやストレスが溜まるのも理解できます。 このような状況では、まずは自分自身の感情をしっかり認識することが重要です。イライラやストレスを感じているのは自然なことですので、自分の気持ちを否定する必要はありません。また、そうした感情を持つことで、自己のストレスレベルを改善する方法を見つけるきっかけにできるかもしれません。 さらに、この方に対してどのように接するかということも、今後の関わり方に影響を与える重要なポイントです。場合によっては、より具体的な指示やチェックリストを用いて進めることが助けになるかもしれません。また、定期的なフィードバックの時間を設けることで、彼自身が自分の進捗を確認できるようトレーニングを工夫することも一つの手段です。 しかし、限界感を感じることもあるかと思いますので、時には周りの方や上司に相談してサポートを求めることも考えてみてください。自分一人で抱え込むことは、ストレスの増加まっしぐらです。互いに補完し合うような職場環境を作るために、周囲とのコミュニケーションも大事にしていくと良いでしょう。まずは、心の余裕を持つことを忘れずに、少しずつ状況を改善する方法を模索してみてください。
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