iPadて仕事の記録を着けるようになってて休憩終わって戻ってきたら、ちょっといい？と言われて話を聞くと、そのiPadに記録しているやり方が間違えてると…で、どこが間違えてるのか深く聞くと、私が間違えてるのでは他の人が間違えているとの事。でも私が転職先で働か始めて3日だからこういう間違えしないでねって意味だったようだ。 そもそもこの注意をした職員は私の教える担当の人でもないし、教えてくれる担当の人は間違えてないよと言ってくれている。
お話を伺う限り、今の職場でのコミュニケーションや人間関係に少し難しさを感じているようですね。新しい環境での仕事は期待と不安が混ざり合うものですが、あなたが直面された状況は特に気が重くなるかもしれません。 まず、iPadの記録に関して、自分が間違えていると指摘されたことが気になるのは理解できます。しかし、あなたが指摘を受けた際に、教える担当の方が違うことからも、情報の伝達に混乱があるように感じられます。このような状況は新しい職場では少なくないため、あなたが戸惑ってしまうのも当然です。 気になるのは、あなたが新しい仕事を始めたばかりであるにも関わらず、他の人のやり方について触れられた点ですね。その職員が求めていたのは、もしかしたら「周囲と調和を保ちながら学んでほしい」という意図だったのかもしれません。ただ、その伝え方があなたにとっては不快に感じられたのでしょう。 今後のアプローチとしては、自分の業務に関して信頼できる教える担当者の方からしっかりと指導を受けることを優先し、その方のアドバイスを大切にするのが良いと思います。また、他の職員とのコミュニケーションを少しずつ増やしていくことで、自然と職場の雰囲気に慣れていけるかもしれません。 もし再度、具体的な指摘を受けるようなことがあれば、その職員の方に「どのように記録をつけるのが良いか、具体的に教えてほしい」とお願いしてみてもいいでしょう。その際、「助けを求める姿勢」を示すことが、対話のきっかけになるかもしれません。 新しい環境でのストレスは心身に影響を及ぼすこともありますから、ご自身のペースで進んでいくことを大切にしてくださいね。もし今後も同じような悩みが続くようでしたら、またお話を聞かせてください。あなたの気持ちや状況を理解するために、いつでもサポートしますよ。
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