自分が11月から産休に入るので 引き継ぎの方が来てくれて今やっています。 同じ業務なのに元々別業務で入ってきた方を引き抜いたので新人さんは時給が高いまま働いています。 わたしも新人さんも契約社員なので時給が同じになるはずなのに上司がお気に入りって理由だけで自分より新人さんの方が時給が高いです…。 一旦別の上司に相談するべきか 本社の相談窓口に言うべきか悩んでます。 新人さんは悪くないのは分かってるんですけど 勝手に意識してしまって気持ちが不安定です。 赤ちゃんの為にもストレス溜めたくないです…。
あなたの状況、そして産休前の心情をお聞きして、無理もないことだと思いました。新たに引き継ぎする方との時給差は、特に自分の勤務ぶりや努力を考えると気持ちが不安定になりやすいですよね。好きで仕事をしていたとしても、このような不公平さを感じることはストレスの原因になります。 まず重要なのは、あなた自身の気持ちを大切にすることです。赤ちゃんのためにも、心の健康を保つことは不可欠です。そのためにも、まずはこの状況についてどうしたらいいか冷静に整理しましょう。新人さんとあなたの業務内容が同じであるなら、待遇の不公平は納得しづらいものです。 相談についてですが、まずは直属の上司に話してみるのも一つの手かもしれません。彼らに現状を理解してもらうことで、何かしらの改善策が見えてくるかもしれません。また、もし上司に相談しても状況が変わらなかった場合や、上司が関与することで解決が難しいと思うのであれば、本社の相談窓口に問い合わせるのも一つの選択肢です。客観的な意見を得ることで、新たな視点や解決策が見つかるかもしれません。 気持ちが不安定になることは自然なことですので、自分を責めず、徐々に意識を変えていく努力も試してみてください。例えば、自分の強みや、これまでの努力を再評価し、今後の目標を立て直すことも心理的なサポートになります。赤ちゃんが生まれることを楽しみにし、最優先すべきはあなた自身の幸福です。自分に優しく、少しずつでも心の整理をつけていけることを願っています。
0だんなに相談しても他人事で 流されてしまいました…
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