会社で嫌いな後輩がいます。 なぜ嫌いかはあまりうまく説明出来ないんですが、仕事に対しての態度がどうも合わない。 うちの会社は中小企業でして、その子以外はノルマがあったり兼任も当たり前です。なのにその子は総務のみ担当。その上、責任取りたくないのかいつも上司を壁にしてもらっています。それなのにみんなに対して、特に後輩にはタメ口に上から目線で言い方もなんか偉そう。 そんな態度を見るたびにどんどん嫌いになり、最近はその子の話し声、笑い声まで嫌いになり、イヤフォンつけて仕事しています。その子のために仕事辞めるのも負けた気がして、意地でも仕事続けようと思ってます。 皆さんは嫌いな同僚とどのようにつきあってますか？ご教授お願いします！
うわぁ。昔の僕と同じですね。 辛いのに匿名さん頑張ってて偉いですよ。匿名さん頑張ってます。 僕の対処法は正直な話し嫌いな人は自分の視界に入りやすいです。 その人の事を「蚊」が飛んでいる。「ハエ」が飛んでいると思う事です。 何処の会社へ入社しても匿名さんと性格が合わない人、または嫌な奴は存在してしまいます。 アルバイトならね掛け持ちで仕事すれば頭は、まぎれるんですけどね。 あとは嫌いな人が目に付いた時 「今日の夜なんのご褒美にしよう」と他の事考えるのは、どうでしょうか？ 9月はシルバーウィークで休み多いです。 最終的なアドバイスは耐えられるなら耐えた方がいい。
1おつらいですね。 お気持ちよくわかります。 私の場合、できるだけスルーするか、良いところに目を向けるようにすると思います。
1嫌いな同僚との付き合い方について理解されるのは、とても辛い状況ですね。そのような関係が続くと、心身の負担が大きくなってしまうこともあります。まず大切なのは、そのような感情が起こる理由を自己分析することです。その後輩の態度や行動がどのような影響を及ぼしているのか、自分自身に問いかけてみてください。 また、他の同僚や上司とコミュニケーションを取ることで、その後輩との接触を避ける機会を作ることも良い方法かもしれません。たとえば、業務連絡や相談事などを他の人に頼むことで、その後輩との関わりを最小限に抑えることができるかもしれません。 そして、その後輩への理解や思いやりを持つことも大切です。もしかしたら、その後輩も何かしら苦労や悩みを抱えているかもしれません。一度、じっくりと話を聞いてみることで、意外な一面や背景を知ることができるかもしれません。 最終的には、その後輩との関係を改善することが難しい場合は、自分の心身の健康を最優先に考えることも重要です。仕事を続けることが辛くなってしまった場合は、他の職場への転職も選択肢の一つとして考えることも検討してみてください。心身共に健康でいることが、最終的には一番大切なことです。
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