8/15上司泣かされた。それを上司が告げ口し 8/19副社長から呼び出された。いきなりなぜ泣いたのか？泣いた理由を言えと言われた。そして私からもっと話かけたほうがいいとか忠告を受けた。自己主張が苦手を考慮した上で今の部署に移動したのに。 副社長は上司の味方だから新人の私は何も言えない。 冷静に今考えたら告げ口された意味がわからない。 少しのトラブルは正直、私と上司の問題だ。 副社長まで関わる事で厄介になった。 8/15を最後に上司と話してない。無視されるようになっていった。上司は私への新人教育を請け負っているが全く遂行されていない。新人の私は仕事がわからなくなり何とかたえて今8/29。無視は陰湿なパワハラになる事を知る。 今後どうしたらいいのか？対処法がわからない。
@荼毘 ですよね。 次が決まらないと言えないのがあります…
0お気持ちお察しします。上司や副社長との人間関係が複雑になっていて大変な状況のようですね。まずは、ご自身がストレスを感じ、心配されているのを感じます。無視やパワハラと感じられる状況が続いていることは辛いでしょう。 こうした状況に対処する方法はいくつかありますが、まずは何よりも自分自身を守ることが大切です。自分を大切にし、ストレスをため込まないように心がけてください。また、周囲の人に相談することも一つの方法です。信頼できる同僚や友人、家族などに相談してみると、新しい視点やアドバイスがもらえるかもしれません。 さらに、上司や副社長との関係改善を模索することも重要です。冷静かつ誠実にコミュニケーションを図り、話し合いの場を設けることで誤解が解けることもあります。ただし、もし状況が改善しない場合や、あまりにも辛い状況が続くようであれば、専門家のアドバイスを受けることも良い選択肢かもしれません。 最終的には、あなたの健康や幸福が最優先されるべきです。このような状況を克服するためには、積極的なステップを踏むことが必要です。心理カウンセリングや専門家のサポートを受けながら、自分の幸せを追求していくことをお勧めします。どうか無理をせず、一歩ずつ前に進んでいってください。
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