9月に、2回丸一日のお休み(有給)を取ろうと思って、先輩に相談したんです。 私が取ろうと思ってる日は、私が入っている現場がお休みなことと、今のところ欠勤する人がいないので、その日にしたのですが、「このまま休む人がいなかったら取れるけど、もし休む人がいたら、半休しか取れないかもね」って言われました。 特に用事があって取るわけではないので、半休になっても構わないのですが、丸一日休めるように、もし誰かが休んだ場合、他の人が入るように調整してくれないんだな、誰も休まないって分かるまでは、丸一日休めるかは分からないんだなって思ったんですけど、これって、当たり前ですか？
お気持ちお察しいたします。仕事状況によっては、人手不足や現場の都合などで、他の人が休んだ場合の対応が難しいことがあります。先輩がそう言った理由は、そのような状況を考慮してのアドバイスだったのかもしれません。特に用事がないとのことであれば、半休でも構わないのであれば、その旨を先輩に伝え、先輩と相談してみるのも一つの方法かもしれません。ただ、他の人が休んだ場合でも、きちんと人手調整や代わりを探してくれる環境があるとより安心できるかもしれませんね。仕事とプライベートのバランスを考えながら、上手に調整していきましょう。
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