辞めたはずのスナックの人手が少ないとのことで、たまにお手伝いとして働いています。 元々辞めた理由としては、日中の仕事に影響が出てきた(寝不足、集中力の低下、お酒臭さが残っていたり、清潔感のなさが出てきた)などがあったり、夜のままのやり方について行けなくなり(ここは伝えていません)辞めました。 2月から体調不良が続く子がいたので、その子の代わりに入って欲しい+人手不足というキッカケからお手伝いを始めました。 もちろん、新人さんも入ってきますが色々な理由(9割自己都合)で辞める子が多く長く続きません。 正直、いつまで辞めた人に手伝いを頼むのだろうと思っています… 私の他にも辞めた人に声をかけて手伝って貰っている時もあるようです。 辞める前から思っていたことですが、長く続かない理由や人数が少ないなら少ないなりにどうやったら店が回せるのかを考えたり、お休みの日を作る等しないのかなーとうすらぼんやり思っていますが伝えていません(めんどくさくなるのが見えるので) 何か考えがあるのだろうけど…うーん。 ママは上手くいかなかった時に、感情が爆発して怒る時もあります。圧力を感じたり、駆け引きしたりする時もありますし、共通の知り合いにわざわざ相談することもあります。 どうやったら穏便に離れられるか… 嘘はつきたくないので伝え方を考えつつお話するのがもう正直しんどいです。 どうしたら良いんでしょうか。
そのような状況にお困りで大変ですね。まずは、自分の気持ちや状況をしっかり整理しておくことが大切です。お手伝いすることで負担がかかり、ストレスを感じているのであれば、それを率直に伝えることが重要です。自分を犠牲にしてまで頑張る必要はありません。 まず、今の心境や状況を店長やママに話してみることをお勧めします。あなたが辞めた理由やお手伝いをすることで感じる不快な部分など、率直に伝えることで、お互いが納得できる解決策を見つけるきっかけになるかもしれません。長く続かない理由や人手不足についての提案も積極的に伝えてみてください。店がうまく回るためには、皆が気持ちよく働ける環境が必要です。 また、自分を優先することは決して我儘ではありません。自己を大切にすることが、周囲とのコミュニケーションや関係を良好に保つコツでもあります。自分の限界をきちんと伝えることで、無理な負担をかけなくて良い状況を作ることもできます。 最終的に、穏便に離れるためには、自分の気持ちをしっかりと伝えることが不可欠です。嘘をつかずに、自分の本音を伝えてみてください。お互いが理解し合い、共に解決策を模索することで、より良い方向へ進むことができるでしょう。自分を大切にしてくださいね。
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