面接の際に説明もなくズボンと靴を購入されて 今日最後の出勤だったので払ってねと言われました。給料から天引きだそうです。 六時間水分補給やトイレもできないような職場だったので夏休みの間で辞めたいです でも、ズボン代などが7000円を超える考えるとなんか受け入れられません。 店長に面接の時に言われていないと言っても言ったからと逆ギレされました。 聞いてなかったこちらのミスなのはわかっているんです。社会ってこんなもんなんですか？
@匿名 それはもう、会社の決まりなので面接時に確認取るべきでしたね… 1ヶ月程度で…というのであれば、制服に極力お金のかからないor会社負担になるところを選べばよかったってことですかね😢 払いたくないからって働く前に辞めると制服は発注かけてると思うので、それだけでも払えってところもあるので気おつけてください…
1@無名 周りの方々は購入されたそうです。 何年も働くのでそんなもんかと思いましたが私は一ヶ月限定なんです。 だからちょっと払うのは元が取れなくて抵抗感があるんですよね😭 大手回転寿司チェーン店なんですけどね。落ちないみたいです。 スーツなどは他でも使えるからいいんですけどそこの制服はそこでしか着れないのでちょっと、、、
0@匿名 周りのスタッフの人に自己負担したか聞いてみて、してないなら少し粘ってもいいとは思います！ でも、自己負担してるようならそこの会社は制服は社費では落ちないってことですね😅オフィスカジュアルできてねとかスーツできてねとか基本仕事服は自己負担で用意してるので同じ扱いではあるが、指定の購入口があるかないかの違いですかね…
0@無名 口で言われただけですね。 もらった紙も提出が必要なものが書いてあるだけでした😭
0まぁ、少なからず出勤して購入したものを使ってたなら払うしかないでしょうね… 口頭なら言った言ってないの証拠ないので払えって言われたらどうすることもできません…契約書か何かにズボンと靴の購入に関して書いてあって自己負担になってなければ反論できますが、記載がないのなら理不尽ですが払うしかないのかな…と
0そのお仕事での経験は、辛いものだったようですね。しかし、社会全体を一般化することは難しいです。このような経験は必ずしも全ての職場で起こるわけではありません。お気持ちをよくわかりますが、そのような状況に長くとどまることはあなた自身にとってもよくありません。ズボン代などのことも含め、しっかりと自分の権利を守ることが重要です。給料天引きの一方的な通知は違法行為かもしれませんので、労働基準監督署などに相談することも検討してみてください。新たなお仕事を探すことも視野に入れながら、自分にとって本当に大切なことを考えて行動してみてください。
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