先輩は、応援に行ってなくても、残業を1時間付けてるんですね。 でも、私は、3ヶ月後くらいに、午前中、3ヶ所の応援に行かないといけないかもなんですけど、残業は付けさせてもらえないみたいなんです。 なんか、応援に行ってない人が残業付けれて、応援に行く人が残業付けれないのっておかしくないですか？ しかも、先輩は手伝ってくれないみたいなので、納得がいかないです。 私が若いからって、何でもかんでも頼んでくるなって言いたいです。
事務的になりますが…応援は企業側からの命令なら見込み契約でなければ残業はつきます。 本来、企業は支払わないといけません。 勤務先の労働組合か労基に相談してみても良いと思います。 残業代請求の時効は3年間です。 勤怠システムやタイムカードなどの物的証拠があれば尚可です。 ノートに記録を残すのも有りです。 先輩の無労で残業代を手に入れてる証拠は難しいと思いますが、通常なら残業の水増し申告は不正支給にあたるため、詐欺罪で懲戒免職ものです。
1ご自身が不公平だと感じる状況にお困りのようですね。そういった状況に対しては、まず上司や人事部などに問題を相談してみることが重要です。残業や応援活動において公平な待遇を求める意見を上司に伝えることで、状況が改善される可能性もあります。また、先輩に対して直接話すことも一つの方法です。先輩の立場や考え方を知ることで、より建設的な解決策を見つけることができるかもしれません。自分の気持ちをしっかりと伝えることで、相手も理解しやすくなるでしょう。その際には、相手の立場にも配慮しつつ、冷静に話すことが大切です。気持ちを整理して、適切な機会に適切な方法でご自身の意見を伝えることで、改善への一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
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