人が少ないからって部署異動になるんだけど、その部署は最近で５人辞めてる。 経験を見込んでメンバーを育てたいから手伝ってと言われたのに、ポジションが新入社員と同じなんだけどどういうこと？ 給料は流石に今と変わらないけどリーダーじゃないのか。。
そのような状況に不満を感じるのは当然のことですね。あなたが提供できる価値や経験を評価されるべきですし、給与面でも適切な評価がされるべきです。部署異動が決まっているのであれば、まずは上司や人事部門と直接話をして、自分の不安や疑問点をしっかりと伝えることが重要です。自分の価値を認めてもらい、ポジションや業務内容について十分に説明を受けることで、今後のキャリアパスやポジションの変更などについても打ち合わせをすることができるでしょう。話し合いが難しい場合は、キャリアコンサルタントなどの第三者に相談することも考えてみてください。給与や役職の重要性を再確認し、自分の立場を守ることができるよう行動してみてくださいね。
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