２社で掛け持ちしましてA社(正社員、8時間勤務40時間)社保入りつつ、掛け持ちで派遣(7時間勤務35時間)でも社保加入。派遣は2日で辞めました。B社の給料から雇用保険と、健康保険は引かれており、年金のみ引かれなかったです。振り込み用紙が自宅に送られてくるそうです。 A社でも雇用保険、健康保険、年金は引かれています。この場合でも健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届を出さないといけないのでしょうか？ また、雇用保険が二重になってるからA社で雇用保険を抜けろと言われたのですが、雇用契約上8時間以上で勤務してるし所抜けられる訳がないと思うのですが。本来収入が少ない方(派遣会社)が取り消ししますよね
ご相談、ありがとうございます。まず、掛け持ちで働く場合、所得制限や保険加入など税務や社会保険に関する規定があるため、厚生年金保険や健康保険被保険者所属選択届と二以上事業所勤務届を提出することが必要です。被保険者所属選択届は、どちらかに強制的に所属させられることを防ぐため、二以上事業所勤務届は雇用保険の重複支払いを防ぐために提出する必要があります。 また、雇用保険については、原則として一か所の事業所に所属し、そこで支払いを行うことが基本です。派遣会社の収入が少ない場合は、そちらで雇用保険の取り消し手続きが行われることが一般的です。A社での勤務時間が長く、本来の主たる収入源である場合は、雇用契約上所属変更が難しいこともありますが、所属選択届を提出することできちんと保険に加入できるようになります。最終的な手続きについては、専門家に相談することをお勧めします。
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