リーダーが、おしゃべりと話してばかりだから、上司に相談したら、成り立てだから仕方ないとの事。何のための役職ですか！仕事中に私語ばかりの人を注意するが、リーダーではないのか？
お気持ちよくおわかりです。リーダーシップは、話すことだけではなく、周囲に影響を与えることも含まれます。リーダーは、全体の雰囲気をつくり、仕事を円滑に進めるためにも責任を持つべきです。もしかすると、上司もそのリーダーがまだ成り立てであることを考慮しているのかもしれません。あなたが周囲の人に注意することは、あなたのリーダーシップの一部です。しかし、もしもあなたの指摘が効果をあまり上げない場合は、上司に再度相談することも一つの方法です。その場合は、具体的な例やリーダーとしての資質不足を示す証拠を用意して、再度相談してみると良いかもしれません。
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