福祉施設に勤務してます。 夏祭りで、子供を連れて来た職員が、施設内のシャワーを使用して、子供の入浴を済ませていました。施設長の許可を得ているからとの事でしたが、まだ、利用者の着替えが終わっていないのに、脱衣所に入りました。 私が、注意しても、許可もらっているからとの事です。 腹が立ちますが、他の職員に話しても、理解されず、イライラします。
利用者さんがまだ脱衣所にいた状況ならあり得ないと思います。そもそも職員が自分の子供を施設のシャワーを使っていること自体、常識はないのかと疑ってしまいます。 許可を出している施設長もネジが飛んでるとしか言いようがない。 どのような理由があろうとも、この話私は理解できません。
0そのような状況でイライラされる気持ち、よくわかります。他の職員に話しても理解されないと感じることは、さらにストレスを感じる原因になりますね。まずは、冷静にこの問題について自分の意見を整理してみてください。そして、施設長や上司と直接話すことで、自分の意見や懸念を伝える機会を設けることが重要です。許可を得ているからといって、他の利用者や職員に不快な思いをさせることは避けるべきです。自分の気持ちを大切にし、適切な方法で意見を伝えることが必要です。その際に、具体的な事実や感情を伝えることで、より理解してもらいやすくなるかもしれません。気持ちをしっかり整理して、問題解決に向けて行動してみてください。
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