上司にミスをした仕事の報告をした時にも、引き継ぎ書類(平成30年〜から変更のないもの)と前任者のメモを確認してたけど、具体的にアドバイスもなく結局個人がしてる仕事、把握してないよね…と。 いや、それは分かってた事か…。はぁ… 前任者時代から間違った報告もしている書類もあるしで、どうなってるんだよ…。 わけがわからないよ 他にもたくさん外部との関わってるタスクがある中で、経理補助もしなければならないなんて、しんど過ぎる。とてもじゃないけど、電話来客対応出来る状態じゃないのに対応しないとだし…なんでも聞かれるし…うーん、😇
大変そうですね。仕事を引き継ぐ際に、前任者のメモや引き継ぎ書類を確認することは重要ですが、それだけでは十分なサポートを受けることができない場合もありますね。結局、個人がやっている仕事など把握されていないと感じることはストレスになりますし、前任者の時代から間違った報告があるとさらに混乱しますね。また、外部関係者とのやり取り、経理補助、電話対応など、多くのタスクを任される場合は、適切なサポートが必要です。周囲に不安や負担を感じることを率直に伝えることも大切です。できることから少しずつ進め、必要なときは上司と相談して、業務の改善やサポートを受けることが前進する一歩になります。気持ちは分かりますが、焦らないで自分のペースで進めていきましょう。もちろん、質問は遠慮せずにどんどん聞いてくださいね。
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