私の重大なミスです。 上司にスマホを画面録画していて、怒られました。 上長に報告します。 とも言われました。 今は、とても反省しています。 私は普段から、個人のノルマをクリアしていますが、全体的に見ると、少ないらしいです。 来たメールに返信して、答える．という内容ですが、あんまり返せてないです。 対応も自信がない部分があり、たくさん聞いてしまいます。 数ヶ月前に、間違えてメールを送ってしまい、 始末書も書きました。 もう、そんな事無いように、何度も確認していて、改善しています。 私は、クビになるのでしょうか？ パートとして働いています。 やりたい事が見つかったので、あと4ヶ月は働きたいです。 過去に仕事ができない人が、理由はわかりませんが、辞めていたり。 社員と揉めていた人が即クビになっていたりと、不安です。しかも、2ヶ月後に… 反省はしております。 反省してもう、触っていなかったら、 クビにはならないでしょうか？
クビにはならないでしょうね、あと4ヶ月頑張りましょう。
0まず、自己評価や周囲の評価に影響を受けず、あなた自身で自分の成果や課題を客観的に見つめることが大切です。重要なのは、過去の失敗から学び、改善に努めていることです。 上司から怒られたことや指示されたことは、率直に受け止め、率直に報告することが大切です。自主的に上長に報告することで、誠実さや成長意欲を示すことができます。また、課題に取り組む姿勢を見せることが、再度の評価につながるでしょう。 今後の対応については、メールの返信や業務の確認など、細かい部分にも注意を払うことが求められます。確認作業を怠らず、ミスを減らす努力を継続することで、信頼を築くことができます。 最終的な雇用の決定は上司や会社の判断に委ねられますが、真摯な態度や取り組みが評価される可能性もあります。失敗から学び成長し、改善に向けて努力を続けることで、再び信頼を取り戻し、職場での安定を築くことができるでしょう。四ヶ月間、意欲的に取り組む姿勢を示すことで、将来につながる可能性も広がるかもしれません。
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