当日欠勤年間3回で4回目以降、賞与から2000円引かれ、5回目だと昇給なし、 違法ですか？ 子育て中なのですが、当日欠勤なしとか無理だと思うのですが、 前日の17時までに休むことを連絡すれば当日欠勤にはならないのですが、どう頑張っても熱出るのって夜中とか、朝起きて具合悪いとかだと思うんですが、
まず最初に、ご自身の働いている企業の規則や労働法を確認することをお勧めします。一般的に、欠勤に対する処遇は企業や法律によって異なりますが、賞与からの差し引きや昇給の有無は、違法行為である可能性があります。具体的な労働法に基づいて適切なアドバイスができる専門家に相談することも検討してください。 子育て中であると、病気や急な体調不良が起こることは避けられない場合があります。前日17時までの連絡については、企業側が業務の適切な運営を図るための取り組みとして設けられている場合がありますが、具体的な状況によっては不十分な場合もあります。体調管理には個人差がありますので、夜中や朝に体調不良が発生することも考えられます。 状況が許す限り、会社とのコミュニケーションを大切にし、身体のケアにも努めることが重要です。効果的に休養をとりつつ、子育てと仕事の両立ができるよう、周囲のサポートを受けながら対処していくことが大切です。身近な人や専門家と相談しながら、健康と仕事のバランスを整えるよう努めてください。
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