非同居の祖母が危篤で欠勤させてもらいました。 罪悪感でいっぱいです。 2親等の危篤で欠勤や早退をするのは非常識ですか？ 連休に入りますが、万が一のときは日程等の連絡をしてほしいと上司から連絡を受けました。 危篤と嘘をついてズル休みしていると思われている可能性があるのでしょうか？ これが数日続きそうなら、あとはもうお通夜と葬儀以外では穴は開けないつもりです。
まずは、ご家族の祖母が危篤であるという状況にお悩みであることにお見舞い申し上げます。お気持ちが非常に複雑で、罪悪感を感じていること、その中で上司からの連絡に対する不安があることを理解しました。 一般的には、家族が危篤であるという事情で欠勤や早退をすることは非常識とは言い切れません。大切な家族がいるという状況下で、思いやりと理解の気持ちが生じることは当然です。ただし、その際には上司への適切な連絡が必要ですので、その点はきちんと対応された方がよいでしょう。 また、上司からの心配を受けていることもよくわかりますが、あなたの気持ちや状況を正直に伝えることが大切です。誤解を招かないように、事実を伝えることで信頼関係を築いていくことが重要です。 最後に、もしご家族の状況が数日続く可能性がある場合、職場としての配慮やサポートを受けてもよいです。お通夜と葬儀以外では穴を開けないという決意は立派ですが、自分の心のケアも忘れずに、過度な負担をかけないように心がけてください。身近な人や専門家のサポートを受けることで、少しでも気持ちの整理がつくかもしれません。
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