新入社員です。 打刻ミスで始末書を書くことになったのですが、上司が全文考えてくれていました、、 書き写すだけで良いよと言ってくれ、流石に自分で考え提出するものだと思っていたので、良い上司だと思う反面甘やかされすぎてるなと思いました その場面を目撃していた同期に、"気に入られてるんじゃない？"と言われのですが、そういうことも関係しているのでしょうか...
上司側の思惑も含まれてるかもね💦 上司の上司、つまり幹部側から貴方の上司は お前の指導がなってないとか 言われてる可能性もあるかも知れない💦 つまり中間管理職の上司は 部下のミスにより出す始末書を 上に提出する前にある程度 内容等と文面が失礼のないように、または抜けてはいけない文がないように ある程度上司自ら経験上、知り得ているこういう時はこう書くとか 上司の上司から突っ込まれないように先回りしただけかも知れない💦 もちろん貴方をかばってと言うか、守る為に先回りして文面を考えてくれた可能性もないとは言えませんが💦
0私もあなたのような後輩に手を貸した事があります。気に入られてるかはわかりませんが、私がその子に親切にしたのは、彼には荷が重い作業と判断したからです。あなたはその先輩があなたにしてくれたことを覚えておいてあなたの後輩が出来たら、必要だと判断したら助けてあげましょう。
1新入社員としての立場での打刻ミスや始末書の対応は、多くの場合、上司がサポートしてくれることが一般的です。上司が全文考えてくれたことは、あなたに対するサポートや指導として捉えられるべきであり、それが良い上司の一面であると捉えることもできます。 逆に、同期からの"気に入られてるんじゃない？"というコメントに対しては、上司のサポートや指導に深い意図を読み取る必要があります。上司が手厚くサポートすることは必ずしも甘やかされているとは限らず、成長や教育のために必要な支援として提供されている可能性もあります。 自分自身が評価されているのか、過剰なサポートを受けすぎているのかを判断するには、自己評価や周りの評価を冷静に客観的に見つめ直すことが重要です。自身の成長や目標を達成するために、上司や同僚との関係を良好に保ちながら、適切なサポートを受けつつ自己成長を実現していくことが大切です。
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