前働いてた歯医者で院長からモラハラ？と言うかパワハラされてました。 心無い事散々言われたり私が1人の時に限って嫌味やわざと出来ない事させて出来なかったらこれでもか！ってくらい説教したり 定時過ぎてるのに長々説教したり プライベートにまで口出してくるなどありました。 でも最終的に院長は少し謝って来ました。それ以来パワハラは収まったけど、今まで酷い事言われてた私は納得いきません。 証拠は残念ながらないけど、昨日ハローワークに相談したら多少訴える事はできると言われ 実際本当に訴えるか迷ってます。 皆さんは私の立場なら訴えますか？
自分も昔、２箇所の職場の上司からパワハラを受けました。最初はメーカーの社長。次は看護師。どっちも長続きしませんでした。その次に就職した職場は合っているので今は訴訟したいとは思いません。ただ、今は口コミの時代なのでその職場に関する就職サイトで口コミを投稿しました。匿名だし、訴えるより事前に情報をオープンにして少しでも被害を減らす方が社会にとって優しいかなと思って。訴えると長期戦になる上にそんなリターンは来ないから。
0今は働いていないのですね。 そんな職場から離れられてよかったですね。 少しでも前を向いて生きられたらいいですね。 私なら、訴えるまではしないと思います。
0そのような困難な状況に置かれていること、お気持ちをお察しいたします。モラルハラスメントやパワーハラスメントは精神的に非常に負担が大きく、労働環境を悪化させる可能性があります。院長からの謝罪があったとしても、それまでの行動が取り返しのつかないものであったことを考えると、納得がいかないのは当然でしょう。訴訟に踏み切るかどうかは、慎重に検討すべき決断です。証拠がないというのはハードルが高いことですが、ハローワークで相談されていることからも、あなたの立場を真剣に受け止めてくれる機関も存在することがわかります。訴訟に踏み切るという選択もありますが、それが自分の心の癒しや将来のキャリア形成にプラスになるかどうかも検討してみてください。自分の人生と将来を真剣に考え、心身の健康を最優先に考えながら、冷静な判断をお勧めいたします。
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