学校で生徒会役員をやってるんですけど9月に先輩達が退任をすることになったからみんなで感謝を伝えようってことを私が提案しました。最初はみんなノリ気でやろうって言ってくれました。どんなのをするってなった時に案を出す人がいなかったから言い出しっぺの私が考えてと言われたので案を提案しました。みんないいって言ってくれたからよかったと思い準備に取り掛かっていると2週間後にとある子が私が出した意見は地味だからお金を使ってやるやつにしよう！といい中心で進め始めたんですけど未だに全く進んでないんです。先生から昨日あなたがみんなに提案したのにどうして進めないの？責任感がないのねと言われました。役員のみんなはいつも私に雑用を押し付けてきてさすがにムカついたから断ったら泣き始めて先生に私が怒られてしまいました。最近ではありがとうも言ってくれません。これって私の責任感がないから起こってしまうんですかね、
@流星 とても貴重で素敵な意見ありがとうございます。いつも相手のことばかり考えていたこともありこれからは自分を守ることも大切にしていきます！近いうちに先生に相談をしていこうと思います。素敵な案や暖かいお言葉ありがとうございました。本当に嬉しくてすごく助かりました！
1@りるは もう、話ができているんだね。良かったです。 既読がつかない子は自分が、言い出しっぺである事に自覚があると認めたようなもの。ほっといたら自滅する。ここで、何も案が決まらないと、先生達は、りるはを責める。「他のメンバーと見送り会について話をしていますが、一人だけ連絡がつかない子がいて困っています。今回の変更はその子の案なのに…」と顧問→学年主任や偉い先生に報告しておくと「今から報告されても遅い」と愚痴る愚か者もいるでしょうが、りるはが頑張ろうとしている事は大人達や他のメンバーに伝わります。自分を守ろう。
1@流星 ほんとにやばいですよね、 昨日の夜1度役員のみんなに自分から見送り会はどうするのか聞いてみたんですけど他の子はすぐ既読がつきどうする？など返信をくれたのですがお金を使うことを提案した子から一向に返信がかえってきません、ですがストーリーは更新したりしてて本当にどうしたらいいかわかん無くなっちゃいました。何度も返信ありがとうございます。
0@りるは うん、違う先生と方針を話す事はいい事だと思う。9月に見送る会するならね。そろそろ予算、準備物をメンバーで話し合いすくなくても今月10日くらいまでに決めて顧問に持っていかないと…やばくない？
1@流星 わざわざコメント2件も送ってくださりほんとにありがとうございます。1件目の言葉ほんとに刺さりました。誰にも言えなくて悩んでたのでこんな風に言って貰えて嬉しくて涙が出ました。1度他の教師に相談をしてこれからの方針を考えていこうと思います。ほんとうに貴重なお時間を割いて素敵な意見をくれた事に心から感謝します。ほんとうにありがとうございます！
1@りるは コメントの続き ・先輩の退任イベントが地味と言われてお金を使う物に変わった →これが、他のメンバーがあなたに仕掛けた罠で外部に委託するのに予算申請や進行表みたいな書類や実際の準備物が施行月の前月ぐらいに準備しないといけない。めんどくさいから誰もやらない。意見を変えた奴がするべき。 ・先生がありがとうと言ってくれない →あなたに責任感がないのでなく、他の子達が自分の意見や主張を通すためにあなたがわがまま言ってるように先生につたえてるかもね。君はなんでも自分で抑えてしまう優しい人なんだね。この場合、理不尽な事を言っているのは、先生です。 お金がかからないプランから外部委託型にしたのは他の子の意見にみんながのったからだよね？ ってことは、責任はみんなにある。その先生があなたに言った事を教頭、校長に相談してみては？ 多分、優しくしてくれると思うよ。あなたがいい人を辞めて変わりたいなら、これからの動き方を一緒に考えますよ。
1とても腹の立つ話だよね。まずは、あなたはとても苦労したんだね。結論は、あなたは悪くなくて、他の生徒会のメンバーがあなた任せの適当な奴らの集まり、学校の先生は、頭が良くないだけです。
1役員をやっている中で、自ら感謝のイベントを提案し、それに取り組もうと頑張っている姿勢はとても素晴らしいと思います。他のメンバーが提案したアイデアに変更されたことや、負担を強いられたことへのあなたの気持ちもよくわかります。しかし、状況を客観的に見ていくことも重要です。 最初に提案した感謝のイベントに対する取り組みが進まないのは、あなたの責任だけではありません。グループとしてのコミュニケーションや関係性の問題も影響している可能性があります。他のメンバーとしっかり話し合い、意見を尊重し合うことが大切です。また、仕事の負担や役割分担についてもメンバー全体で再度考え直す必要があります。 先生からの叱責や、メンバーとの衝突、感謝の言葉が得られないことが、あなた自身の責任感がないから起こってしまうとは限りません。困難な状況に責任を感じるのは自然なことですが、全てがあなたの責任というわけではありません。自分を責めすぎず、冷静に状況を客観的に見つめ直してみてください。他のメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、問題解決に取り組んでいくことが大切です。
0
