先月の16日から始めた派遣先を今日初めて昨晩から下痢が酷いという理由でお休みしました。 派遣先に電話済みで、派遣元の担当の携帯には繋がりませんでしたので、ショートメールを送りました。(担当からガラケーで文字を打つのが大変だから連絡事項は会社のメアドかLINEに連絡してくれと言われていたのですが、今回は直ぐに確認されやすいと思い、ショートメールにしました。) 派遣先からは、また明日も具合が悪かったら連絡してと言われたのですが、入社して1ヶ月も経たずの当日欠勤はやはり印象は悪いでしょうか？ 入社前から色々な部署の仕事を覚える必要がある事は聞いていたのですが、入って1週間経つ前に別の部署に変わったのですが未だに慣れず、やっとやり方を覚えた程度で仕事は遅く、お世辞にも仕事が出来るとは言えない状態です。
お体の具合が悪い時は、無理をせず休むことも大切ですので、正しい選択をしたと思います。派遣先からは、また明日具合が悪かったら連絡してと言われたことからも、理解のある状況のようですのでご安心ください。 入社して間もなくの欠勤は、確かに印象に残るかもしれませんが、それよりも健康が第一です。大切なのは、率直に状況を説明し、誠実に仕事に取り組むことです。新しい部署に配属され、やり方を覚えるには時間がかかることは自然なことです。焦らず、一つひとつ確実に覚え、成長していく姿勢を貫くことが重要です。 自分に厳しくしすぎず、適度な休息を取りながら、新しい業務に焦らず取り組むことで、必ず成長していけると信じています。お体の具合が良くなったら、前向きな気持ちでまた仕事に取り組んでみてください。
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