新しい仕事場がちょっとどうかと思う仕事を5回で覚えないとい…

ふとん

不明

2024年8月4日 20:51

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新しい仕事場がちょっとどうかと思う 仕事を5回で覚えないといけないので メモしてたらメモしなくていいするとこ言うと言われたが一度もメモと言われず 必要だと思うところは人それぞれなので強要されたくありません 2回目の教えて貰う時によく出来てるから次からは一人で大丈夫じゃない?と言われ 実際に上の人に一人でやらせましょうよと言われました 一回目はほぼ1日見てただけで2日目はずっと作業していたのでメモする暇がなく落差が酷かったです 違うパターンの作業を一度教えて貰ったら次からこのパターン一人でやってもらうかもしれないし違うパターンもいきなり一人かもだから 色々見に行こうと何ヶ所か周りました 毎回、毎回その人はいきなりやってもらうかもとか一回目しか教えて貰えないかもと脅してきて嫌です その人が遅番大変だと言ってたので他の人にどんな物か聞いただけで遅番やってくれるの?ありがとう、今すぐシフトの人に言ってきてと 勝手にやること決定されて言わされ 言ったら言ったで担当の人に有難いけど 今のシフトで大丈夫って言われましたが 2日後の契約更新の紙には遅番の時間も書かれてました それにやると言ってないのに突然残業させられそうになったりそのメンバーに選ばれるかもね と言われました 私は今までの人より仕事が早いらしくて 早めに営業所に帰って来ていたら 他の人があの子は新人の癖に帰って来るのが早いから何かやってない作業があるんじゃないのかと言われているらしく、仕事を教えてくれた方には仕事教えた人は早いのはわかってるから 疑ってない、けど知らない人に疑われるのはしょうがないと言われました 私は誰より早く出勤して作業の準備をしたり お昼も必要な物を持って5分前には仕事を 初めているのに酷いです 疑われるのはしょうがない? そんな考え方だからこの仕事を続ける人が少ないのでは? 守って貰えないからみんなダメになるんですよ 疑われてるので慣れてからや毎日はやらなくていい作業も毎日やるようになり 疑って来てる人はオーナー目線で色々言うからと厳しいレベルでのチェックをされ これでは仕事出来ない方が楽だったんじゃないのかその方が生きやすいような気がしました その後もトイレットペーパーの個数や置き方を 色々言われ2個で今まで無くなった事ないからと強めに言われ、今までがこうだったで判断する人間が多いから成長しない、考え方が変わらない こちらが考え方を言うと口答えするなと言わんばかりに今までがどうたら 従業員用のトイレットペーパーの置き方が 折り目が下の方が見栄えが良いとか従業員用なら関係ないのでは? 折り目が下だと使う部分が下になるので 汚いのでは?と思いましたが言わなかったです ゴミ袋の入れ方が悪いからズレてた2回あった ちゃんとかけたんだろうけど他の人もなる事あるけどちゃんとやっと言われ 2回も我慢出来ないんだな 他の人や自分もなる事あるって言うのに 私にはちゃんとやれなど完璧を求めるんですね 契約更新も半年ぐらいずつと聞いていたのに 見返したら1年でした まだ初めて1月にもならないのにもう嫌です 泣きたい(´;ω;`) 家でも自由時間もなく忙しくやってらんないです

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